5 آلاف شاب و8 شركات ناشئة.. إيتيدا تكشف نتائج كريتيفا في بني سويف

أكدت رانيا علواني، مدير أول للمشروعات بهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات "إيتيدا"، أن منظومة مراكز إبداع مصر الرقمية "كريتيفا" تعمل على مساعدة الشباب في بناء مسارات مهنية واضحة، من خلال الجمع بين التدريب وتطوير المهارات وربط المواهب بالفرص المتاحة في سوق العمل.

جاء ذلك خلال مشاركتها في فعاليات ملتقى "Future Forward" لتمكين الشباب في بني سويف، الذي يجمع عددًا من الأطراف العاملة في مجالات التدريب والتكنولوجيا وريادة الأعمال والتوظيف.

وقالت رانيا علواني إن المشهد الذي رأته في بداية الفعالية كان مشجعًا، خاصة مع حضور شباب لديهم رغبة واضحة في التعلم والاستفادة من البرامج وورش العمل، مؤكدة أن الهدف الأساسي من "كريتيفا" هو مساعدة كل شاب على معرفة الطريق الذي يريد أن يسلكه، بدلًا من الحصول على تدريبات متفرقة دون وجود تصور واضح لما سيصل إليه في النهاية.

وأوضحت أن منظومة "كريتيفا" تعتمد على التعاون بين مجموعة من الأطراف، تشمل الجامعات والقطاع الخاص والجهات الحكومية، مشيرة إلى أن كل طرف لديه دور مختلف ومكمل لباقي عناصر المنظومة.

وأضافت أن الجامعات توفر المعرفة والمواهب، بينما يمتلك القطاع الخاص المرونة والقدرة على تحديد احتياجات السوق وسد الفجوة بين المهارات والوظائف، في حين توفر "كريتيفا" البنية التحتية وتعمل كحلقة وصل بين مختلف أطراف منظومة الابتكار وريادة الأعمال.

وأشارت إلى أن مباني "كريتيفا" تضم ثلاث جهات حكومية تابعة لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وهي هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات "إيتيدا"، ومعهد تكنولوجيا المعلومات "ITI"، والمعهد القومي للاتصالات.

5 آلاف شاب استفادوا من برامج كريتيفا في بني سويف

وكشفت علواني أن "كريتيفا" تمكنت خلال الفترة من 2024 وحتى 2026 من تدريب نحو 5 آلاف شاب في بني سويف، في مجالات متعددة شملت ريادة الأعمال والعمل الحر "Freelancing" وتطوير المسار المهني والتكنولوجيا.

وأكدت أن دور "كريتيفا" لا يقتصر على كونها مركزًا للتدريب، وإنما يمتد إلى قياس أثر البرامج التي تقدمها على حياة المستفيدين، موضحة أن المؤشرات المهمة تتمثل في عدد الشباب الذين تمكنوا من الحصول على فرص عمل، أو تطوير مهاراتهم بما يساعدهم على العمل الحر، إلى جانب عدد الشركات الناشئة التي استطاعت دخول السوق والتوسع.

وقالت إن هذه النتائج تمثل جزءًا أساسيًا من الأثر الاقتصادي الذي تعمل "كريتيفا" على قياسه في بني سويف.

إيتيدا: مصر تراهن على التطبيقات والبيانات لتعزيز مكانتها في الذكاء الاصطناعي

إيتيدا: مصر تتوسع في خدمات التعهيد وتستهدف الوصول إلى 8 مليارات دولار صادرات

ربط المواهب بفرص العمل

وأوضحت رانيا علواني أن التحدي الأساسي خلال المرحلة المقبلة يتمثل في بناء مسار متكامل للمواهب، يبدأ من اكتشاف المهارات وتطويرها، وصولًا إلى ربط الشباب بالفرص المناسبة.

وأكدت أن وجود المواهب في بني سويف لم يعد محل شك، مشيرة إلى أن ما يميز عددًا من الشباب هو قدرتهم على التعاون والعمل ضمن فرق.

وأضافت أن الشراكات التي تعقدها "كريتيفا" مع الشركات والمؤسسات تساعد على بناء هذا المسار، بحيث يحصل الشاب على المهارات التي تتوافق مع احتياجات سوق العمل، سواء كان يستهدف وظيفة أو العمل الحر أو تأسيس مشروع ناشئ.

دعم ريادة الأعمال من الفكرة إلى تأسيس الشركة

وأشارت علواني إلى أن "كريتيفا" لديها خبرة في دعم رواد الأعمال من المراحل الأولى للفكرة وحتى تحويلها إلى مشروع، موضحة أن منظومة ريادة الأعمال لا تتوقف عند مرحلة التدريب، وإنما تمتد إلى الاحتضان ومساعدة الشركات الناشئة في مراحل تأسيسها وتطوير أعمالها.

وكشفت أن بني سويف تمكنت من دعم أكثر من 8 شركات ناشئة من خلال برامج الاحتضان داخل "كريتيفا"، رغم التحديات التي تواجه منظومة ريادة الأعمال في المحافظة.

وأكدت أن تغيير طريقة تفكير الشباب يمثل جزءًا مهمًا من هذا الدور، بحيث لا يقتصر طموح الخريج على انتظار وظيفة بدوام كامل، وإنما يستطيع الاستفادة من مهاراته وإمكاناته والموارد المتاحة أمامه، سواء من خلال العمل الحر أو تأسيس مشروعه الخاص.

"كريتيفا" تعمل في 17 محافظة

وأوضحت أن منظومة "كريتيفا" توسعت لتصل إلى 17 محافظة، تشمل محافظات في صعيد مصر والدلتا والسواحل، بهدف إتاحة فرص التدريب وريادة الأعمال والعمل الحر للشباب في مختلف أنحاء الجمهورية.

وقالت إن الفكرة الأساسية هي الوصول بالفرص إلى الشباب في محافظاتهم، بدلًا من اضطرارهم إلى الانتقال إلى القاهرة للحصول على التدريب أو التعرف على الفرص المهنية.

وأضافت أن "كريتيفا" تعمل من خلال الشراكات على توفير البرامج والفرص داخل المحافظات، بما يساعد الشباب على بناء مسارات مهنية داخل مجتمعاتهم المحلية.

شراكة "كريتيفا" وأورا لربط التدريب بفرص العمل

وأشارت علواني إلى أن التعاون مع شركة أورا كوميونيكيشن يمثل جزءًا من جهود ربط التدريب باحتياجات سوق العمل، من خلال الاستفادة من خبرات القطاع الخاص في تحديد المهارات المطلوبة وإتاحة فرص للشباب بعد تأهيلهم.

وأكدت أن الهدف هو الانتقال من فكرة التدريب لمجرد التدريب إلى نموذج يعتمد على نتائج قابلة للقياس، سواء في صورة فرص عمل أو تطوير مهارات أو تأسيس شركات ناشئة.