مياه الفيوم تمد خطوط جديدة لعزبة العمدة وعلام للقضاء على ضعف المياه

أعلنت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم عن بدء أعمال مد خطوط جديدة لمياه الشرب لعزبتي العمدة وعلام التابعتين لمركز الشواشنة، وذلك في إطار خطتها المستمرة لتحسين مستوى الخدمة والقضاء على مشكلات ضعف المياه بالقرى والعزب خاصة في فصل الصيف نظرا لارتفاع درجات الحرارة وزيادة استهلاكات المياه من جانب المواطنين.

أوضح المهندس محمد عبدالجليل النجار رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم، أن المشروع يتضمن مد خط مياه رئيسي بطول 1200 متر قطر 4 بوصة يمتد حتى عزبة لويس، وذلك بالتعاون مع الجمعية الشرعية بسالم جاد التابعة لقرية النزلة ،ومن المقرر الانتهاء من التنفيذ خلال الساعات القليلة القادمة .

وأضاف "النجار" ان هذا المشروع جاء استجابة لشكاوى المواطنين واحتياجات الأهالي الملحة المقيمين بعزبة العمدة الذين يعانون من ضعف ضغوط مياه الشرب،وعدم انتظامها علي مدار اليوم ، مشيرًا إلى أن مشاركة وتعاون المواطنين في تأمين موقع العمل كان له أثر إيجابي في تسهيل التنفيذ.

وأكد رئيس الشركة أن مد وتدعيم الشبكات يأتي ضمن خطة شاملة يجري تنفيذها بمختلف قرى ومراكز محافظة الفيوم، بما يضمن توفير مياه شرب آمنة ونقية للمواطنين والارتقاء بجودة الخدمة المقدمة لهم.

مياه الفيوم تنظم تدريباً متخصصاً في"المسار الإداري والوظائف التكرارية" لتعزيز مهارات التفكير الإبداعي

وفى وقت سابق نظمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم دورة تدريبية متميزة حول "المسار الإداري (الوظائف التكرارية)" ضمن برنامج مهارات التفكير الإبداعي، استهدفت العاملين في الإدارات المختلفة بالشركة. تناول التدريب أساليب التفكير الإبداعي وأنماط التفكير المختلفة مثل التفكير التحليلي، النقدي، والإبداعي، مع تطبيقات عملية تساعد الموظفين على تحسين طرق اتخاذ القرار وحل المشكلات الإدارية بفعالية أكبر. وأقيمت الدورة بمركز تدريب الشركة بمحطة مياه العزب الجديدة، وقدمتها الدكتورة مروة فيصل

وأكد المهندس محمد عبد الجليل النجار، رئيس مجلس إدارة الشركة والعضو المنتدب، أن التدريب ينسجم مع استراتيجية الشركة الرامية إلى تطوير الكوادر البشرية ورفع كفاءتها من خلال بناء قدرات عقلية متميزة تواكب متطلبات العصر. وأشار إلى أن التفكير الإبداعي يعد من الركائز الأساسية لتحديث العمل وتحفيز الابتكار في بيئة العمل، مشيداً بدعم الشركة القابضة في توفير الخبرات والتوجيهات الفنية التي تُثري مثل هذه البرامج.

وشهد التدريب حضور مصطفى صلاح، مشرف الشركة القابضة، الذي أشار إلى أهمية هذه البرامج في تعزيز التعاون بين الإدارات المختلفة، وزيادة فاعلية التواصل الداخلي. كما أشار إلى أن تعزيز مهارات التفكير الإبداعي لدى العاملين يسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة للشركة، ويعزز قدرتها على مواجهة التحديات المتجددة بكفاءة وابتكار.