نسرين البغدادي: التمكين الاقتصادي يعزز استقلالية المرأة وقدرتها على اتخاذ القرار
ناقشت جلسة عمل بعنوان "السياسات والبرامج والتجارب الرائدة والحماية الاقتصادية"، ضمن فعاليات المؤتمر الدولي "تمكين المرأة من أجل أسرة أكثر استقرارًا"، سبل تعزيز الحماية الاقتصادية للمرأة، واستعراض السياسات والبرامج والتجارب الرائدة في دعم مشاركتها بسوق العمل، وذلك خلال المؤتمر الذي ينظمه المجلس القومي للمرأة بالتعاون مع منظمة تنمية المرأة ومنظمة الأسرة العربية.
وأدارت الجلسة الدكتورة نسرين البغدادي، نائبة رئيسة المجلس القومي للمرأة، بمشاركة كوثر عتياني، عضو مجلس إدارة منظمة الأسرة العربية بلبنان، والدكتورة شريفة شريف، عضوة المجلس القومي للمرأة ومقررة لجنة التدريب والرئيس التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، وجالالا الهير ديفا، رئيسة الشؤون الإدارية بمركز العمل التابع لمنظمة التعاون الإسلامي.
وأكدت نسرين البغدادي أن التمكين الاقتصادي للمرأة يتصدر أولويات المجلس القومي للمرأة، باعتباره ركيزة أساسية لتعزيز استقلاليتها وقدرتها على اتخاذ القرارات، واستعرضت جهود المجلس ومبادراته وشراكاته الهادفة إلى تحقيق هذا الهدف.
وتناولت البغدادي "ختم المساواة بين الجنسين"، باعتباره معيارًا مؤسسيًا يعكس التزام المؤسسات بمبادئ العدالة وتكافؤ الفرص، موضحة أنه تحول إلى إطار مؤسسي متكامل داخل المجلس القومي للمرأة، من خلال مركز تنمية مهارات المرأة.
وشددت كوثر عتياني على ضرورة توفير الحماية القانونية والاقتصادية للمرأة، وتعزيز وعيها بحقوقها، إلى جانب محو أميتها الرقمية، وتوسيع فرص مشاركتها في قطاعات الزراعة والاقتصاد الأخضر والاقتصاد الرقمي، فضلًا عن دمج العاملات في الاقتصاد غير الرسمي ضمن المنظومة الرسمية.
وأكدت أهمية دور القطاع الخاص في تدريب المرأة وتأهيلها، قائلة إن "لا يمكن بناء أسرة مكتفية دون امرأة مكتفية".
وأوضحت شريفة شريف أن تحويل البرامج الناجحة إلى سياسات وطنية مستدامة يستلزم مأسسة التدريب وتأهيل الكوادر، والعمل على تعزيز تكافؤ الفرص وسد الفجوات الرقمية والمهارية لدى المرأة، مع تصميم برامج تستجيب لاحتياجات المؤسسات وقياس أثرها.
وأشارت إلى أهمية التنسيق والتكامل بين مؤسسات الدولة والقطاع الخاص والمجتمع المدني والشركاء الدوليين، مؤكدة أن التدريب يفتح أمام المرأة فرصًا جديدة، وأن دعم الأسرة يمثل عاملًا أساسيًا في مساعدتها على تحقيق التوازن بين مسؤولياتها الأسرية والمهنية.
ومن جانبها، لفتت جالالا الهير ديفا إلى أن أعباء الرعاية غير مدفوعة الأجر تعد من أبرز التحديات التي تحد من المشاركة الاقتصادية للمرأة، مشيرة إلى خروج ملايين النساء حول العالم من سوق العمل بسبب مسؤوليات الرعاية الأسرية.
وأضافت أن تقليص فجوة التوظيف بين الجنسين يمكن أن يسهم في زيادة الناتج المحلي الإجمالي العالمي بنسبة تصل إلى 20%، مؤكدة أهمية توسيع مشاركة المرأة في مجالات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي والعلوم والهندسة، وتوفير برامج التدريب وإعادة التأهيل الرقمي، إلى جانب تطوير خدمات الرعاية المساندة، بما يعزز فرصها الاقتصادية ويدعم استقرار الأسرة.
تابعوا آخر أخبار بوابة الوفد الإلكترونية عبر نبض