جون جرجس: تأهيل الشباب وربطهم بسوق العمل هدف Future Forward

أكد المهندس جون جرجس، الرئيس التنفيذي لشركة أورا كوميونيكيشن، أن نجاح المبادرات التي تستهدف تأهيل الشباب لا يقاس فقط بعدد الفعاليات أو ورش العمل التي يتم تنظيمها، وإنما بالنتائج التي يحققها المشاركون بعد انتهاء هذه البرامج، سواء من خلال الحصول على تدريب أو اكتساب مهارات جديدة أو الوصول إلى فرص عمل وبداية مسار مهني واضح.

جاء ذلك خلال مشاركته في فعاليات «Future Forward» بجامعة بني سويف، والتي تستهدف دعم الشباب وتأهيلهم لمتطلبات سوق العمل، من خلال مجموعة من الجلسات وورش العمل والتدريبات التي تجمع بين الخبرات العملية والتوجيه المهني.

وقال جون جرجس إن تطوير البنية التحتية وحده لا يكفي لتحقيق الاستفادة المطلوبة، مؤكدًا أهمية وجود منظومة متكاملة تضم المؤسسات والشركات والجهات التي تعمل على تأهيل الشباب وتطوير مهاراتهم.

ووجه الرئيس التنفيذي لأورا كوميونيكيشن الشكر إلى مختلف أطراف منظومة التدريب والتأهيل، وعلى رأسها العاملون على تأهيل الشباب من خلال «كريتيفا»، مشيرًا إلى أن التعاون بين هذه الجهات يمثل فرصة حقيقية للوصول إلى عدد أكبر من الشباب ومساعدتهم على الاستعداد للحياة العملية.

جون جرجس: كنت أتمنى وجود من يساعدني قبل دخول سوق العمل

واستعاد جرجس تجربته الشخصية عند الانتقال من مرحلة الدراسة إلى الحياة العملية، موضحًا أنه كان يتمنى في بداية مشواره أن يجد من يمد له يد المساعدة ويعرّفه بالفرص المختلفة الموجودة في سوق العمل قبل أن يبدأ مسيرته المهنية.

وأوضح أن الشباب يحتاج إلى معرفة كيفية بناء علامته الشخصية، وإعداد السيرة الذاتية، واختيار المهارات التي يحتاج إلى تطويرها، إلى جانب التعرف على طبيعة الفرص المتاحة أمامه، مؤكدًا أن هذه التفاصيل يمكن أن تصنع فارقًا في بداية المسار المهني.

وأشار إلى أن الهدف من «Future Forward» هو منح الشباب فرصة للتعرف على هذه الجوانب بشكل عملي، بدلًا من الانتقال إلى سوق العمل دون معرفة كافية بمتطلباته.

بني سويف نموذج لدعم الشباب وتأهيل الكوادر

ووصف جرجس بني سويف بأنها مثال مهم على وجود منظومة يمكن البناء عليها في مجال تأهيل الشباب، مشيرًا إلى أن المحافظة تمتلك كوادر شابة يمكن تطويرها والاستفادة من قدراتها.

وأكد أن مشاركة أورا كوميونيكيشن في «Future Forward» تأتي ضمن توجه لدعم هذه المنظومة، بالتعاون مع «كريتيفا» والجهات المشاركة في المبادرة، بهدف الوصول إلى المزيد من الشباب ومساعدتهم على اكتساب المهارات التي يحتاجون إليها.

وقال إن الشركة تأمل أن يشعر المشاركون بعد انتهاء الفعاليات بأنهم اكتسبوا شيئًا جديدًا، سواء على مستوى الشخصية أو المهارات أو القدرة على تحديد الطريق المهني الذي يريدون السير فيه.

أورا كوميونيكيشن: بني سويف تمتلك منظومة متكاملة لتأهيل الشباب ودعم ريادة الأعمال

أورا: الذكاء الاصطناعي أداة والإنسان يظل أساس نجاح الشركات

كيف تقيس أورا كوميونيكيشن نجاح المبادرة؟

وأوضح جرجس أن قياس نجاح التعاون في «Future Forward» يجب أن يعتمد على مؤشرات عملية يمكن متابعتها، وليس فقط على أعداد الحضور والمشاركين في الفعاليات.

وقال إن السؤال الأهم بالنسبة له هو: كم شابًا حصل على تدريب؟ وكم شخصًا اكتسب مهارة جديدة؟ وكم مشاركًا شعر بوجود تغيير حقيقي في حياته؟ وكم شابًا تمكن من الوصول إلى فرصة عمل؟ وكم شخصًا ساعدته المبادرة على بدء حياته المهنية؟

وأكد أن هذه النتائج هي التي ستحدد مدى نجاح المبادرة وقدرتها على إحداث تأثير حقيقي في حياة الشباب.

وأشار الرئيس التنفيذي لأورا كوميونيكيشن إلى أن الشركة تتعامل مع عدد من العملاء والشركات، وهو ما أتاح لها التعرف على مستويات مختلفة من الكفاءات الموجودة في السوق المصري.

وقال إن مصر تمتلك كوادر بشرية تتمتع بقدرات كبيرة، معربًا عن اعتزازه بوجود هذه الكفاءات، ومؤكدًا أن توفير التدريب والدعم المناسبين يمكن أن يساعد المزيد من الشباب على الاستفادة من قدراتهم وتطويرها.

وأضاف أن مساعدة الشباب على تطوير مهاراتهم واكتساب الخبرات المطلوبة يمكن أن تساهم في إعداد كوادر جديدة قادرة على العمل والمنافسة، سواء داخل السوق المصري أو في الأسواق الخارجية.

ووجه جرجس رسالة إلى الشباب المشاركين في الفعاليات، داعيًا إياهم إلى الاستفادة من جميع الأدوات والفرص التي توفرها «Future Forward»، وعدم الاكتفاء بحضور الجلسات فقط.

وأوضح أن البرنامج يضم جلسات وورش عمل ومتحدثين من خلفيات وخبرات مختلفة، مؤكدًا أن كل جلسة أو ورشة يمكن أن تقدم للشاب معلومة أو مهارة يستفيد منها في مسيرته المهنية.

وأضاف أن الشباب قد لا يستفيد من كل ما يسمعه بنفس الدرجة، لكن من الممكن أن تترك جلسة واحدة أو معلومة واحدة تأثيرًا مهمًا في طريقة تفكيره أو اختياره لمساره المهني.