أورا: الذكاء الاصطناعي أداة والإنسان يظل أساس نجاح الشركات

أكد المهندس جون جرجس، الرئيس التنفيذي لشركة أورا كوميونيكيشن، أهمية الاستثمار في العنصر البشري وتأهيل الشباب بالمهارات التي تساعدهم على دخول سوق العمل بصورة أكثر استعدادًا، مشيرًا إلى أن التطور التكنولوجي والذكاء الاصطناعي يمثلان أدوات جديدة يمكن الاستفادة منها، لكنهما لا يلغيّان الدور الأساسي للإنسان داخل المؤسسات.

جاءت تصريحات جرجيس خلال مشاركته في فعالية «فيوتشر فورورد»، في جامعة بني سويف، والتي تجمع عددًا من الشركات والمؤسسات والجهات المعنية بتأهيل الشباب وربط التعليم باحتياجات سوق العمل.

وقال جون جرجس إن مشاركة أورا كوميونيكيشن في «فيوتشر فورورد» تأتي انطلاقًا من إيمان الشركة بأهمية دعم الأجيال الجديدة ومساعدتها على اكتساب الخبرات والمهارات التي تحتاجها في بداية مسيرتها المهنية.

وأضاف أن الشركة بدأت العمل في سوق خدمات الموارد البشرية منذ عام 2012، وتقدم مجموعة من الخدمات المرتبطة بهذا المجال، من بينها التوظيف وخدمات التعهيد، سواء للشركات متعددة الجنسيات أو الشركات المحلية، بما يساعد المؤسسات على الاستفادة من خدمات الموارد البشرية والتركيز على أعمالها الأساسية.

أورا كوميونيكيشن ودعم الشباب في بداية الحياة المهنية

وأوضح جرجس أن أورا كوميونيكيشن موجودة في بني سويف منذ سنوات، وتواصل العمل على دعم الشباب وتأهيلهم للمرحلة المقبلة، خاصة الطلاب والخريجين المقبلين على دخول سوق العمل.

وأشار إلى أن تجربته الشخصية عند التخرج جعلته يدرك أهمية وجود شخص أو جهة تساعد الشباب في هذه المرحلة، سواء من خلال تقديم المهارات أو المشورة العملية أو توجيههم نحو بداية مهنية صحيحة.

وقال إن الخريج يحتاج إلى الحصول على نصائح مبنية على تجارب عملية وفهم حقيقي لطبيعة سوق العمل، وليس فقط الاعتماد على تجارب الأصدقاء أو الأشخاص الذين خاضوا مقابلات عمل من قبل.

وشدد الرئيس التنفيذي لأورا كوميونيكيشن على أن الشباب يمثلون أساس المستقبل، وأن مساعدة الخريجين على اكتساب المهارات والخبرات المناسبة تعد خطوة مهمة للوصول إلى بداية مهنية أكثر وضوحًا.

أورا كوميونيكيشن تطلق Future Forward 2026 لتمكين شباب بني سويف غدا

رئيس أورا كوميونيكش يكشف آليات البيئة الاستثمارية المناسبة لجذب الشركات بمجال التعهيد

الإنسان يظل محور العمل رغم تطور الذكاء الاصطناعي

وتطرق جرجيس إلى تأثير التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي على بيئة العمل، موضحًا أن التطورات الجديدة يجب النظر إليها باعتبارها أدوات يمكن استخدامها لرفع كفاءة العمل، وليس باعتبارها بديلًا عن العنصر البشري.

وأكد أن العامل البشري يظل من أهم العناصر داخل أي مؤسسة، مهما تطورت الأدوات التكنولوجية المستخدمة في بيئة العمل، مشيرًا إلى أن قدرة الشركات على النجاح ترتبط في النهاية بكفاءة الأشخاص الموجودين داخلها وقدرتهم على العمل ضمن فرق متكاملة.

وأوضح أن امتلاك موظف موهوب أو صاحب قدرات متميزة لا يعني بالضرورة تحقيق النجاح بمفرده، إذ إن بناء فريق يمتلك المهارات المناسبة، والعمل على تطوير أفراده بصورة مستمرة، يمثلان جزءًا أساسيًا من نمو الشركات.

المهارات الناعمة والتقنية مفتاح الاستعداد لسوق العمل

وأشار جرجس إلى أهمية الجمع بين المهارات الناعمة والمهارات التقنية عند إعداد الشباب لسوق العمل.

وأوضح أن المهارات الناعمة ترتبط بقدرات الشخص ومواهبه وطريقة تعامله وأدائه، بينما تأتي المهارات التقنية لتمنحه القدرة على التعامل مع الأدوات والبرامج والتقنيات التي يحتاج إليها في وظيفته.

وأكد أن تأهيل الشباب لا يجب أن يقتصر على تعليمهم كيفية استخدام برنامج أو أداة تكنولوجية معينة، وإنما يبدأ أولًا باكتشاف قدراتهم وتطوير مهاراتهم الشخصية، ثم إكسابهم المهارات التقنية التي تتناسب مع المسار المهني الذي يختارونه.

وأضاف أن دور المؤسسات لا يقتصر على اختيار أصحاب المواهب، وإنما يمتد إلى تطوير هذه المواهب وبناء فرق عمل قادرة على تحقيق أهداف الشركات.

وأكد الرئيس التنفيذي لأورا كوميونيكيشن أن مشاركة الشركة في مبادرة «فيوتشر فورورد» تأتي في إطار الاهتمام بربط التعليم والتأهيل باحتياجات سوق العمل، وإتاحة مساحة للشباب للتعرف على طبيعة الحياة المهنية ومتطلباتها.

وأشار إلى أن المبادرات التي تستهدف تجهيز الشباب لسوق العمل تمثل فرصة للتعرف على المهارات المطلوبة مستقبلًا، خاصة مع التغيرات المتسارعة التي يشهدها سوق العمل نتيجة التطور التكنولوجي والاعتماد المتزايد على أدوات الذكاء الاصطناعي.

أكد جرجس اعتزاز أورا كوميونيكيشن بالمشاركة في «فيوتشر فورورد»، معتبرًا أن دعم التعليم والتأهيل والاستثمار في قدرات الشباب يمثل جانبًا مهمًا من إعداد الكوادر القادرة على التعامل مع متغيرات سوق العمل خلال السنوات المقبلة.