تدريب 18 إداريًا بجامعة قنا على قانون الخدمة المدنية
نظم مركز ضمان الجودة والتأهيل للاعتماد بجامعة قنا، اليوم الثلاثاء، دورة تدريبية بعنوان “الحوكمة وشغل الوظائف القيادية: الأبعاد الإدارية للتحديثات بقانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 للسادة العاملين بالجامعة، في إطار حرص جامعة قنا على ترسيخ مبادئ الحوكمة والشفافية، وتعزيز كفاءة الموارد البشرية، ونشر ثقافة التطوير المؤسسي بما يتماشى مع مستهدفات الاعتماد المؤسسي ورؤية الجامعة المستقبلية.
وذلك في إطار تنفيذ الجامعة والمركز لمشروعي التميز في التعليم والتعلم والاعتماد المؤسسي، اللذين يُعد تدريب أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والإداريين والطلاب أحد أهم مرتكزاتهما في بناء القدرات وتنمية الكفاءات بحضور 18 متدربًا من الجهاز الإداري.
حاضر في الدورة طارق قدري أحمد، مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية بجامعة قنا، حيث استهل اللقاء بتوعية المشاركين برؤية ورسالة جامعة قنا، مؤكدًا أن تحقيق التميز المؤسسي يبدأ من وعي جميع منسوبي الجامعة بأهدافها الاستراتيجية ورسالتها وقيمها، وأن التزام العاملين بتلك المرتكزات يمثل ركيزة أساسية لتطوير الأداء، وتحسين جودة الخدمات، ودعم مسيرة الجامعة نحو الريادة والاعتماد المؤسسي.
محاور التدريب:
وتناولت الدورة عددًا من المحاور المهمة، شملت التعريف بأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، واختصاصات لجان الموارد البشرية، والوظائف والعلاقة الوظيفية بما تتضمنه من التعيين، علاوة علي التعيين في الوظائف القيادية، وتقويم الأداء، والترقية، والنقل، والندب، إلى جانب الربط بين نصوص القانون ولائحته التنفيذية بما يسهم في التطبيق الصحيح للتشريعات المنظمة للعمل الإداري.
كما استعرض المحاضر أحدث التعديلات الخاصة بالتعيين في الوظائف القيادية وفقًا لتعديلات القانون الصادرة عام 2026، بالإضافة إلى التعريف بحافز التميز العلمي، والمجموعات الوظيفية، وقرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 35 لسنة 2019 بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف، مع تقديم تطبيقات عملية ونماذج توضيحية أسهمت في تعزيز فهم المشاركين للموضوعات المطروحة.
واختُتمت فعاليات الدورة بتقييم المتدربين من خلال اختبار مكوَّن من 12 سؤالًا بنظام الاختيار من متعدد، لقياس مدى الاستفادة من المحتوى التدريبي وتحقيق نواتج التعلم المستهدفة.
وتأتي هذه الدورة ضمن سلسلة البرامج التدريبية المتخصصة التي ينظمها مركز ضمان الجودة والتأهيل للاعتماد بجامعة قنا، انطلاقًا من إيمانه بأن الاستثمار في تنمية العنصر البشري ونشر الوعي برؤية ورسالة الجامعة، إلى جانب تعزيز ثقافة الحوكمة والالتزام بالتشريعات المنظمة للعمل، يمثل أساسًا لبناء بيئة جامعية أكثر كفاءة واستدامة، وداعمًا رئيسًا لتحقيق التميز المؤسسي والارتقاء بجودة الأداء بما يواكب رؤية مصر 2030.
تابعوا آخر أخبار بوابة الوفد الإلكترونية عبر نبض