رئيس حزب الوفد ورئيس مجلس الإدارة
د.عبد السند يمامة
رئيس مجلس التحرير
سامي أبو العز
رئيس التحرير
ياسر شورى
رئيس حزب الوفد ورئيس مجلس الإدارة
د.عبد السند يمامة
رئيس مجلس التحرير
سامي أبو العز
رئيس التحرير
ياسر شورى

محاضرة عن فحص الإنتاج العلمي للمتقدمين للترقية في صيدلة عين شمس

بوابة الوفد الإلكترونية

نظمت كلية الصيدلة جامعة عين شمس محاضرة بعنوان «قواعد اللجان العلمية لفحص الإنتاج العلمي للمتقدمين للترقية بالدورة الخامسة عشر 2025–2028. 

جاء ذلك تحت رعاية الدكتور محمد ضياء زين العابدين رئيس جامعة عين شمس، والدكتورة أماني أسامة كامل نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتورة ريحاب عثمان أحمد قائم بأعمال عميد الكلية، وتحت إشراف الدكتورة إيريني أيوب مدير العلاقات الدولية والتعاون الأكاديمي بالكلية، وبحضور عدد كبير من أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بالكلية.

وقدمت المحاضرة الدكتورة أميمة أحمد سمور، أستاذ الصيدلانيات والصيدلة الصناعية وعضو اللجنة العلمية لفحص الإنتاج العلمي لشغل وظائف الأساتذة والأساتذة المساعدين (صيدلانيات). 

واستهدفت المحاضرة توضيح أهم الأسس والضوابط المنظمة لعمل اللجان العلمية في تقييم الإنتاج العلمي للمتقدمين للترقية، مع التركيز على آليات التقييم وكيفية احتساب النقاط الخاصة بكل نوع من أنواع الإنتاج العلمي، إلى جانب التعريف بأهم التعديلات الجديدة في الدورة الخامسة عشرة (2025–2028). كما استعرضت شروط وآليات التقدم للجان العلمية والأوراق والمستندات المطلوب تقديمها.

وخلال المحاضرة، قدمت الدكتورة أميمة سمور عدداً من الأمثلة التطبيقية لآليات احتساب النقاط في ملفات الترقية، موضحة كيفية تقييم الأبحاث المنشورة وكذلك الأبحاث التي لا يُعاد تقييمها، والفروق بين دور الباحث الأول والأخير والباحث المشارك في توزيع النقاط، فضلًا عن الشروط الواجب استيفاؤها لتحقيق التميز العلمي. كما تناولت تطبيقات عملية لكيفية حساب إجمالي نقاط ملف الترقية ومقارنتها بالحد الأدنى المطلوب، بما أسهم في تعزيز فهم الحضور للإجراءات العملية التي تتبعها اللجان العلمية في التقييم.

وشهدت المحاضرة تفاعلاً ملحوظًا من الحضور، واختتمت بفتح باب النقاش، حيث أجابت الدكتورة أميمة سمور عن استفسارات أعضاء هيئة التدريس، وتطرقت إلى أبرز التحديات التي تواجههم أثناء إعداد ملفات الترقية. 

وأعرب المشاركون عن تقديرهم للمحاضرة لما تضمنته من معلومات دقيقة وأمثلة عملية أسهمت في توضيح متطلبات الترقية وآليات تقييمها.