رئيس حزب الوفد ورئيس مجلس الإدارة
د.عبد السند يمامة
رئيس مجلس التحرير
سامي أبو العز
رئيسا التحرير
ياسر شورى - سامي الطراوي
رئيس حزب الوفد ورئيس مجلس الإدارة
د.عبد السند يمامة
رئيس مجلس التحرير
سامي أبو العز
رئيسا التحرير
ياسر شورى - سامي الطراوي

الأهلي يُبدي مرونة في رحيل أليو ديانج حال رفضه عرض التجديد

بوابة الوفد الإلكترونية

تشهد القلعة الحمراء حالة من الهدوء في ملف تجديد عقد المالي أليو ديانج، لاعب وسط النادي الأهلي، بعدما كشف الإعلامي أحمد شوبير، خلال تصريحات إعلامية في الساعات الأخيرة، أن إدارة النادي أبدت مرونة في مسألة رحيل اللاعب حال رفضه العرض المالي المقدم له.

وقال شوبير إن الأهلي بدأ مفاوضاته مع ديانج لتجديد عقده وفقًا لشروط واضحة وضعها مجلس الإدارة، موضحًا أن العرض المالي المقدم يعكس تقدير النادي لإمكانيات اللاعب، لكنه في الوقت ذاته لن يتجاوز السقف المالي المحدد داخل الفريق. وأضاف أن إدارة الأهلي حددت إطارًا ماليًا صارمًا لا يمكن تجاوزه، حفاظًا على مبدأ العدالة بين اللاعبين واستقرار المنظومة.

وأشار إلى أن المفاوضات مع ديانج تسير في أجواء هادئة، وأن اللاعب لم يبدِ اعتراضًا رسميًا حتى الآن، لكنه يدرس العرض بعناية، فيما تركت الإدارة الباب مفتوحًا أمام احتمالية رحيله في حال لم يتم التوصل لاتفاق نهائي. وأوضح أن الأهلي لن يقف أمام رغبة أي لاعب في الرحيل، شريطة أن يتم ذلك بطريقة تحفظ للنادي هيبته وقيمته.

وأضاف شوبير أن الإدارة أبلغت ديانج رسميًا أن التجديد سيكون وفق الشروط الموضوعة من قبل النادي أو من خلال العرض المالي الذي سيُقدّم، وأن أي رفض من جانب اللاعب سيقابل بالشكر والتقدير لما قدمه طوال مسيرته مع الفريق منذ انضمامه عام 2019.

وأكد شوبير أن الأهلي ينتهج في الفترة الحالية أسلوبًا جديدًا في إدارة ملف التعاقدات والتجديدات، يقوم على الالتزام المالي والهدوء في اتخاذ القرارات دون انفعال أو تسرع، مشددًا على أن الإدارة تتعامل بحرفية مع جميع الملفات دون استثناء.

وأوضح أن الأهلي يقدر كثيرًا ما قدمه ديانج من أداء قوي ومستوى ثابت في وسط الملعب خلال السنوات الماضية، لكنه يرى أن مصلحة النادي تبقى فوق أي اعتبارات شخصية. وأكد أن كل الملفات تُدار بمنهجية توازن بين احتياجات الفريق الفنية والقدرات المالية المتاحة.

واختتم شوبير تصريحاته بالتأكيد على أن الأهلي لا يقف على أي لاعب مهما كان حجمه أو قيمته، مشيرًا إلى أن الإدارة تضع مصلحة الفريق فوق أي اعتبار فردي، وأن البدائل دائمًا جاهزة تحسبًا لأي تطورات.