7 برامج تدريبية بالشرقية تؤهل 465 شاباً وفتاة لمواكبة التحول الرقمي وسوق العمل
أكد المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية على الأهمية البالغة لمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع للديوان العام، مشيراً إلى دوره الحيوي في نشر ثقافة التدريب والتطوير المستمر بما يواكب تطلعات الدولة نحو جهاز إداري كفء قادر على مواكبة التحولات الرقمية وتقديم خدمات عالية الجودة للمواطنين.
وأوضح المحافظ أن المركز يعمل على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة وفقاً للاحتياجات الفعلية لطالبي الخدمة، بما يسهم في إعداد كوادر قيادية مؤهلة للعمل بفاعلية داخل الجهاز الإداري، إلى جانب تخريج مدربين معتمدين طبقاً للمعايير الدولية، وهو ما ينعكس إيجاباً على تحسين مستوى الأداء والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للجمهور.
وفي هذا السياق أوضح ممدوح الشرقاوي مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية، أن المركز يعد من أبرز المؤسسات الحكومية التعليمية المتخصصة في مجال الحاسب الآلي وتكنولوجيا المعلومات، حيث يستقبل مختلف الفئات من العاملين والطلبة وأبناء المجتمع المدني، ويعمل على تزويدهم بالمهارات والمعارف التي تتوافق مع احتياجات سوق العمل.
وأضاف أن المركز نجح خلال شهر سبتمبر الجاري في تنفيذ سبع دورات تدريبية شملت نحو 465 شاباً وفتاة من أبناء المحافظة، تم خلالها التركيز على التدريب العملي والتطبيقي في مجالات أساسية ومتخصصة.
وشملت الدورات التدريبية تنفيذ برامج أساسيات التحول الرقمي التي تضمنت تدريب المتدربين على تشغيل أنظمة الحاسب الآلي والتعامل مع برامج معالجة النصوص والجداول الحسابية والعروض التقديمية وقواعد البيانات، إضافة إلى التطبيقات الإلكترونية والبحث عبر الإنترنت، وهو ما أسهم في رفع كفاءة 182 متدرباً.
كما نفذ المركز دورة متخصصة للتأهيل على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي "ICDL"، حيث حصل المشاركون على تدريب عملي في مجالات تشغيل أنظمة ويندوز، واستخدام الإنترنت، ومعالجة النصوص، وبرامج الإكسيل، والعروض التقديمية، بجانب التدريب على أساسيات الأمن السيبراني، واستفاد من هذه الدورة 90 متدرباً.
كما نظم المركز دورتين متتاليتين حول موضوع الحجز الإداري شارك فيهما 114 متدرباً، إلى جانب دورة خاصة بإعداد وكتابة التقارير والمراسلات والمهارات الإدارية استفاد منها 19 متدرباً، وأخرى حول مبادئ إدارة المشروعات حضرها 18 متدرباً، فضلاً عن دورة شاملة حول قانون الخدمة المدنية شارك بها 42 متدرباً.
وأشار الشرقاوي إلى أن أنشطة المركز لا تقتصر على تقديم الدورات التدريبية فحسب، وإنما تمتد إلى استضافة فعاليات ولقاءات ذات صلة بالشأن المجتمعي، كان أبرزها استضافة لجنة النظر في تظلمات التصالح، بما يعكس الدور المتكامل للمركز في خدمة المجتمع المحلي.
ولفت إلى أن المركز يعتمد على نخبة من المدربين المتخصصين ذوي الكفاءة والخبرة، كما يمنح المتدربين شهادات معتمدة ومختومة بشعار الجمهورية عقب اجتياز البرامج التدريبية بنجاح، وهو ما يعزز من فرصهم في سوق العمل ويمنحهم ميزة تنافسية حقيقية.
ويُعد مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية بالشرقية إحدى الركائز الأساسية في استراتيجية المحافظة لبناء الإنسان، حيث يسهم في إعداد أجيال شابة قادرة على مواكبة التطورات التكنولوجية والإدارية، ويعزز من فرص دمج الشباب والفتيات في مجالات العمل المختلفة بما يتناسب مع طموحاتهم المستقبلية.
وبذلك يواصل المركز أداء رسالته في نشر ثقافة التعلم المستمر، ودعم جهود الدولة في التحول الرقمي، وتحقيق التنمية المستدامة بمحافظة الشرقية.