سيد عبد الحفيظ: الشناوي كابتن الأهلي.. وعلى ريبيرو مراعاة البعد النفسي والمعنوي للحارس
أكد سيد عبد الحفيظ، مدير الكرة السابق بالنادي الأهلي، أن قرار مشاركة أي من الحارسين محمد الشناوي أو مصطفى شوبير في المباريات هو اختيار فني بحت يعود إلى الجهاز الفني للفريق، مشددًا في الوقت ذاته على أهمية مراعاة البعد المعنوي والنفسي، خاصة فيما يتعلق بمكانة كابتن الفريق.
وأوضح عبد الحفيظ في تصريحات إعلامية ، أن محمد الشناوي لا يعد فقط أحد أبرز الحراس في مصر وإفريقيا، بل هو أيضًا قائد الفريق، وهو ما يمنحه دورًا مؤثرًا داخل الملعب وخارجه، سواء على مستوى توجيه اللاعبين أو الحفاظ على الانضباط في "أوضة اللبس".
وقال عبد الحفيظ: "الموضوع فني في الأساس، لكن في حاجة لازم ناخد بالنا منها وهي إن الشناوي كابتن الفريق. من المهم جدًا الحفاظ عليه وعلى مكانته، ولو الجهاز الفني بقيادة الإسباني ريبيرو قرر يجلسه على مقاعد البدلاء، لازم يكون الأمر معلوم بالنسبة له مسبقًا، وما يكونش مفاجأة".
وأضاف: "القائد له دور يتجاوز المشاركة في المباريات، فهو يمثل حلقة الوصل بين الجهاز الفني واللاعبين، وغيابه المفاجئ عن التشكيل الأساسي دون تمهيد أو شرح قد يخلق أجواء غير مريحة داخل الفريق. لذلك، من المهم أن تكون هذه الأمور في الحسبان عند اتخاذ القرارات".
وشدد عبد الحفيظ على أن الحفاظ على استقرار "أوضة اللبس" يعد من أبرز عناصر نجاح أي فريق، موضحًا أن وجود قائد يتمتع بالخبرة والاحترام من زملائه يساهم في تجاوز الأزمات وتحقيق الانتصارات، حتى في أصعب الظروف.
كما أشار إلى أن المنافسة بين اللاعبين أمر صحي وضروري لرفع مستوى الأداء، لكن يجب أن تدار هذه المنافسة بحكمة، خصوصًا في المراكز الحساسة مثل مركز حراسة المرمى، حيث يعتمد الفريق على الحارس كآخر خط دفاع.
وفي ختام تصريحاته، أكد عبد الحفيظ أن الجهاز الفني للأهلي يمتلك من الخبرة والكفاءة ما يؤهله لاتخاذ القرار الأنسب للفريق، لكن مع مراعاة الجانب النفسي والمعنوي لقائد الفريق، حفاظًا على وحدة الصف وروح الانتصار.
وتأتي هذه التصريحات في وقت يشهد فيه الأهلي جدلًا بين الجماهير بشأن من يستحق المشاركة أساسيًا في المباريات المقبلة، خاصة مع تألق مصطفى شوبير في بعض اللقاءات الأخيرة، مقابل الخبرة الكبيرة التي يتمتع بها محمد الشناوي.
وبين التقدير لخبرة القائد والطموح لإعطاء الفرصة للجيل الجديد، يظل التحدي الأكبر أمام الجهاز الفني للأحمر ، هو تحقيق التوازن المثالي الذي يضمن استمرار الأداء القوي دون التأثير على الانسجام الداخلي للفريق