تعيين الدكتور محمود عمر مديرا عاما لمديرية الشؤون الصحية بالمنيا

اعتمد الدكتور خالد عبدالغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الصحة والسكان، حركة تكليف مديري ووكلاء مديريات الشئون الصحية بمحافظات الجمهورية، متوجها بالشكر والتقدير لجميع القيادات السابقة على جهودهم خلال الفترة الماضية، ومتمنيًا التوفيق للقيادات الجديدة في مهامهم لخدمة المواطن المصري وتعزيز جودة الخدمات الصحية.

ومن بينها ، شغل الدكتور محمود عمر عبد الوهاب أحمد، منصب مدير مديرية الشئون الصحية بمحافظة المنيا، والدكتورة مروة محمد إسماعيل إسماعيل ، وكيلا للمديرية ، وعمل مدير عام مديرية الشؤون الصحية الجديد ، الدكتور محمود عمر عبد الوهاب أحمد ، مديرا للإدارة الصحية بمطاي ، ثم مديرا للإدارة الصحية ببني مزار ، ثم نقل مديرا لمستشفى قفط  بمحافظة قنا ، وتميز خلال فترة عمله بحسن الأداء ، وقيادي من طراز فريد بوزارة الصحة والسكان ، وشهد له المواطن المنياوي بجهد كبير خلال مكافحة فيروس الكورونا ، وهو ابن مركز ومدينة بني مزار شمال المنيا .

يبدأ تنفيذ الحركة ، اعتبارا من الخميس 31 يوليو 2025، بهدف تعزيز كفاءة المنظومة الصحية ، ورفع مستوى الأداء الإداري والفني في المديريات الصحية على مستوى الجمهورية، وتأتي هذه الحركة في إطار استراتيجية الوزارة لتطوير القطاع الصحي ، وضمان تقديم خدمات صحية متميزة تتماشى مع أعلى معايير الجودة والشفافية.

كما تُعد الحركة ، جزءًا من الخطة السنوية التي تُجرى في شهر أغسطس من كل عام، وفقًا للقرار الوزاري رقم 264 لسنة 2024، والذي ينص على تشكيل لجنة متخصصة ، لتقييم أداء مديري ووكلاء مديريات الشئون الصحية، برئاسة الدكتور محمد الطيب، نائب وزير الصحة للحوكمة والمراجعة الداخلية والتطوير المؤسسي، وعضوية الدكتور عمرو قنديل، نائب وزير الصحة للطب الوقائي، والدكتورة عبلة الألفي، نائب وزير الصحة لتنمية الأسرة، ومساعدي الوزير، والمستشار القانوني للوزير، والوكيل الدائم للوزارة.

تعتمد اللجنة في تقييمها ، على مؤشرات أداء مدققة تشمل القدرات العلمية، والتاريخ الوظيفي، والإنجازات أثناء فترة العمل، والسمات الشخصية، ومعايير الشفافية والنزاهة، إلى جانب إجراء مقابلات شخصية مع المتقدمين الجدد ، لضمان اختيار الأكفأ والأجدر لشغل هذه المناصب القيادية، وتشمل الحركة 27 مديرية شئون صحية بمحافظات الجمهورية، وتتضمن تكليف 52 مرشحًا بوظائف مدير ووكيل مديرية، موزعين كالتالي: مديري المديريات: 27 مديرًا، يشملون: 48.1% (13 مديرًا) استمرار في نفس المديرية. 22.2% (6 مديرين) تم نقلهم إلى مديريات أخرى.  11.1% (3 مديرين) تم تصعيدهم من وكلاء إلى مديري مديريات،   18.5% (5 مديرين) تكليفات جديدة بالمنصب.

وكلاء المديريات ، 25 وكيلًا، يشملون:  60.0% (15 وكيلًا) استمرار في نفس المديرية ،   4.0% (1 وكيل) نقل من مدير إلى وكيل.  36.0% (9 وكلاء) تكليفات جديدة بالمنصب ، الإجمالي:  53.8% (28 مرشحًا) استمرار في نفس المديرية ،   11.5% (6 مرشحين) نقل إلى مديريات أخرى ،   5.8% (3 مرشحين) تصعيد من وكيل إلى مدير،  1.9% (1 مرشح) نقل من مدير إلى وكيل ،   26.9% (14 مرشحًا) تكليفات جديدة، ووفقًا للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تم تقسيم المديريات إلى ثلاثة مستويات، حيث يضم المستوى (أ) 6 مديريات، بـ 6 مديرين و12 وكيلًا، ويضم المستوى (ب) 16 مديرية، بـ 16 مديرًا و16 وكيلًا، بينما يضم المستوى (ج) 5 مديريات، بـ 5 مديرين دون وكلاء، بإجمالي 27 مديرية تضم 27 مديرًا و28 وكيلًا.

تُظهر الحركة التزام وزارة الصحة والسكان، بتعزيز التنوع النوعي، حيث شملت الحركة (39 مرشحًا) من الرجال، بنسبة  75%، بجانب (13 مرشحة) من السيدات، بنسبة  25% ما يعكس حرص الوزارة على تمكين المرأة في المناصب القيادية.