جولات تفتيشية وحصر العمالة غير المنتظمة.. نشاط مكثف لوزارة العمل

شاركت مديرية العمل بالدقهلية، في احتفالية عيد العمال التي نظمتها شركة الدقهلية للسكر بمقر الشركة بمركز بلقاس، والتي تضمنت تكريم عدد من العمال المتميزين، والعاملين الذين بلغوا سن التقاعد، وأبناء العاملين المتفوقين، وحفَظة القرآن الكريم، وذلك في إطار تعليمات محمد جبران وزير العمل بضرورة تعزيز الوعي العمالي ونشر ثقافة حقوق وواجبات العاملين، خاصة فيما يتعلق بمستجدات قانون العمل الجديد رقم 24 لسنة 2025.

ووجه مدير المديرية، الشكر لإدارة الشركة على الدعوة الكريمة للمشاركة في هذه الفعالية، مؤكدًا دعم الوزارة الكامل لحقوق العمال، مشيرًا إلى المزايا التي يحققها قانون العمل الجديد في تعزيز استقرار علاقات العمل. 

وأشادت إدارة الشركة بتعاون المديرية، وتقديمها لندوات وورش عمل تهدف إلى رفع الوعي القانوني والمهني للعاملين بالشركة.

أنشطة ميدانية مكثفة لمديرية العمل بقنا في التفتيش والتدريب والتوعية

وفي سياق أخر، واصلت مديرية العمل بقنا تنفيذ عدد من الأنشطة الميدانية في مجالات التفتيش والرعاية والتدريب والتشغيل، تنفيذًا لتوجيهات محمد جبران وزير العمل، بضرورة المتابعة اليومية لسوق العمل ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين. 

وشملت الجهود إصدار 277 شهادة قيد للباحثين عن عمل، وتسجيل 49 اختبار مهارة، والتفتيش على 33 منشأة، بالإضافة إلى متابعة الشكاوى العمالية والتفتيش على إجراءات السلامة في منشأتين، إلى جانب متابعة أوضاع العمالة غير المنتظمة بمستشفيات جامعة جنوب الوادي.

وأوضح أحمد جابر عبد الباسط مدير المديرية، أن الوحدة التدريبية الثابتة بنجع حمادي شهدت تنفيذ اختبار نهاية دورة الخياطة لـ15 متدربة، في إطار حرص المديرية على تأهيل الفتيات لسوق العمل، مؤكدًا استمرار الجهود الرقابية والتوعوية والتدريبية لتحقيق أهداف الوزارة في تمكين الشباب وتوفير بيئة عمل آمنة ومنتجة.

ندوة تعريفية بقانون العمل الجديد للعاملين بالمنطقة الحرة بشبين الكوم

كما نظمت مديرية العمل بالمنوفية، ندوة تعريفية حول قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، بالتعاون مع إدارة المنطقة الحرة العامة بشبين الكوم، وذلك بمقر شركة JTI لصناعة الأدخنة، وبحضور 20 من مسؤولي إدارات الموارد البشرية بالمنشآت العاملة في المنطقة، حيث تأتي الندوة تنفيذًا لتوجيهات محمد جبران وزير العمل بتكثيف حملات التوعية بالقانون الجديد، بهدف تحقيق استقرار علاقات العمل داخل المنشآت.

وأوضح عماد سعيد مدير المديرية، خلال كلمته بالندوة أن القانون الجديد جاء استجابة لمتغيرات سوق العمل وحرصًا على تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، مستعرضًا أهم بنود القانون والمكتسبات التي يحققها لطرفي العملية الإنتاجية، مؤكدًا استمرار المديرية في تنظيم اللقاءات التوعوية لضمان التطبيق الأمثل لأحكام القانون.

مديرية عمل السويس تتابع غرق غواصين بميناء السخنة

وقامت مديرية العمل بالسويس، تحت إشراف هند جمال مدير المديرية، بالمشاركة في لجنة معاينة حادث غرق اثنين من الغواصين التابعين لشركة أوتو مارين بالإسكندرية، وذلك بموقع ميناء السخنة – الحوض الأول، رصيف رقم 2، تنفيذًا لتكليف النيابة العامة وقسم شرطة عتاقة.

وأوضح مدير المديرية، أن اللجنة ضمت ممثلين عن الهيئة العامة للتنمية السياحية والاتحاد المصري للإنقاذ والغوص، وتم خلال المعاينة فحص مدى جاهزية الموقع وتوافر اشتراطات السلامة والصحة المهنية، وخطط تفادي المخاطر والطوارئ، وفحص التراخيص والمعدات وكفاءة الغواصين، وإعداد تقرير بشأن ضمان بيئة عمل آمنة والوقوف على أسباب الحوادث تمهيدًا لاتخاذ الإجراءات القانونية المناسبة.

تسوية ودية تنهي نزاعًا عماليًا بين عاملة ومستشفى خاص بالدقهلية

وفي سياق منفصل، نجحت مديرية العمل بالدقهلية من خلال مكتب تفتيش وعلاقات عمل السنبلاوين في تسوية نزاع عمالي وديًا بين العاملة جهاد محمد أحمد، ومستشفى مكة التخصصي بالسنبلاوين، وذلك بعد أن تقدمت العاملة بشكوى ضد المستشفى، وذلك تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل، بضرورة تسوية النزاعات بين العمال وأصحاب الأعمال وديًا، بما يحقق استقرار علاقات العمل ويحفظ حقوق جميع الأطراف.

وأوضح أحمد رجائي وكيل المديرية، أن الجلسة تمت بحضور مفتشة علاقات العمل، حيث تم تقريب وجهات النظر بين الطرفين في جو من التفاهم، وانتهت بتسوية النزاع دون اللجوء للمحكمة العمالية، حيث حصلت الشاكية على مبلغ 10 آلاف جنيه وكامل مستحقاتها المالية وأوراق التعيين، وأقرت بتسلم كافة حقوقها والتنازل عن الشكوى، وعدم أحقية تقديم شكاوى مستقبلية بشأن نفس العلاقة التعاقدية. 

عقود عمل لذوي الهمم في محافظة الشرقية

واستقبل أحمد عبد الهادي مدير مديرية العمل بالشرقية، عددًا من راغبي العمل من ذوي الهمم، وذلك بمقر الديوان العام للمديرية، في إطار متابعة حثيثة لمطالبهم وتذليل المعوقات التي تواجههم في سوق العمل، والعمل على توفير فرص عمل لائقة تتناسب مع ظروفهم في القطاع الخاص.

وأشار مدير المديرية إلى اهتمام محمد جبران وزير العمل بتلبية مطالب ذوي الهمم وتأكيده على استيفاء نسبة الـ5% في كافة المنشآت، وتوفير فرص عمل كريمة للشباب من ذوي الهمم، كما أوضح أن المتابعة اليومية لهذه الملفات تهدف إلى ضمان دمج هذه الفئات في سوق العمل بشكل فعّال ومستدام. 

حصر العمالة غير المنتظمة بالوادي الجديد تمهيدًا لشمولهم بالرعاية الصحية والاجتماعية

ونفذت مديرية العمل بالوادي الجديد، من خلال وحدة العمالة غير المنتظمة ومكتب عمل الداخلة والسلامة والصحة المهنية، حملة ميدانية لحصر العمالة غير المنتظمة بعدد من مواقع العمل بمركز الداخلة، شملت عملية إنشاء مسجد قرية الهنداو، وتطوير مدرسة العوينة الإعدادية، وميدان الأمل بمدينة موط، إلى جانب ترميم ورفع كفاءة مدرسة اللغات، وذلك تمهيدًا لتسجيلهم في قاعدة بيانات المديرية لشمولهم بالرعاية الصحية والاجتماعية.

وقال أحمد طليب، مدير مديرية العمل بالوادي الجديد، إن هذه الجهود تأتي في إطار حرص وزارة العمل بالاهتمام بحصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة في جميع مواقع العمل، وضمان حياة آمنة وكريمة لجميع المواطنين، وخاصة العمالة غير المنتظمة، وذلك تحت إشراف الإدارة المركزية للعمالة غير المنتظمة بالوزارة، وبالتنسيق مع أجهزة المحافظة.