قوى عاملة سوهاج تدرج مشروعات حياة كريمة ضمن خطة السلامة المهنية
عقد الدكتور هشام أبو زيد وكيل وزارة القوى العاملة بسوهاج، اجتماعا مع مديري مكاتب التفتيش العمالي، والسلامة والصحة المهنية، بحضور مديري الإدارات، ومديري مناطق القوى العاملة بالمحافظة، وذلك لبحث إدراج مشروعات المبادرة الرئاسية حياة كريمة بسوهاج والتي تعمل في 7 مراكز إدارية وهي: دار السلام ، والبلينا ، وجرجا، والمنشاة، وساقلتة، والمراغة ، وطما، وتشمل 181 قرية رئيسية بخلاف القرى والنجوع التابعة ضمن خطط التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية.
وقال وكيل الوزارة أن ذلك يأتي في إطار توجيهات محمد سعفان، وزير القوى العاملة، لمديريات القوي بالمحافظات ، بإدراج مشروعات المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" ضمن خطط التفتيش العمالي ، والسلامة والصحة المهنية ، في العام المالي 2021 / 2022 ، بالقرى الأكثر احتياجاً والتى حددتها المبادرة في محافظات الجمهورية.
وكذلك حصر العمالة غير المنتظمة في تلك المشروعات ، وإدراجها ضمن قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة السمجلة بتلك المديريات، مع تفعيل دور وحدة المساواة بين الجنسين في المحافظات، وتكثيف التفتيش على الشركات ذات الكثافة العمالية، وضمان تطبيق نسبة الـ 5 % من عمالها من ذوى الهمم والعزيمة، وإتخاذ الإجراءات القانونية مع الشركات المخالفة منها طبقاً للقانون.
وأضاف أبو زيد أنه تم خلال الاجتماع الاتفاق على خطة العمل والتي تبدأ من أول يوليو 2021 وتشمل: ادراج
وأكد وكيل وزارة القوى العاملة بسوهاج على أنه تم تكليف إدارة العمالة غير المنتظمة بالاستمرار في عملية حصر العمالة في تلك المشروعات ، على أرض الواقع ، لضمهم إلى قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة المستفيدة من أوجه الرعاية الصحية والاجتماعية الواردة في لائحة تشغيل ورعاية وحماية العمالة غير المنتظمة الصادرة بالاشتراك مع مكاتب التشغيل والسلامة والصحة المهنية.
وأوضح " أبو زيد' انه تم تشكيل لجنة برئاسة مدير المديرية وعضوية مديري إدارات التدريب المهني ، والعمالة غير المنتظمة ، والسلامة والصحة المهنية، والتشغيل ، وشؤون المناطق، ورعاية القوي العاملة ، تلتزم بوضع تقرير شهري.