موعد صرف مرتبات نوفمبر 2026
يترقب ملايين الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة موعد صرف مرتبات شهر نوفمبر 2026، خاصة بعد إعلان وزارة المالية جدول مواعيد صرف الرواتب والمتأخرات والمستحقات المالية، وسط اهتمام بمعرفة أماكن صرف المرتبات والحد الأدنى للأجور وفقاً للدرجات الوظيفية المختلفة.
موعد صرف مرتبات نوفمبر 2026
حددت وزارة المالية يوم الثلاثاء الموافق 24 نوفمبر 2026 موعداً لبدء صرف مرتبات العاملين بالدولة عن شهر نوفمبر، على أن تستمر عملية الصرف وفق الجدول الزمني المحدد للوزارات والهيئات والجهات الحكومية المختلفة.
كما تقرر تخصيص أيام 8 و9 و10 نوفمبر لصرف المتأخرات والمستحقات المالية للعاملين، والتي تشمل البدلات والحوافز والمبالغ المستحقة الأخرى.
أماكن صرف مرتبات شهر نوفمبر 2026
أتاحت وزارة المالية عدة وسائل لصرف مرتبات العاملين بالدولة، بهدف التيسير عليهم وتقليل التكدس أمام منافذ الصرف، وتشمل:
ماكينات الصراف الآلي ATM.
فروع البنوك المختلفة.
المحافظ الإلكترونية.
بطاقات ميزة.
تطبيقات الدفع الإلكتروني المتاحة.
الحد الأدنى للأجور في مرتبات نوفمبر 2026
تختلف قيمة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالجهاز الإداري للدولة وفقاً للدرجة الوظيفية، حيث جاءت القيم المعلنة على النحو التالي:
الدرجة الوظيفية الحد الأدنى للأجر
الدرجة الممتازة 14,900 جنيه
الدرجة العالية 12,900 جنيه
مدير عام 11,400 جنيه
الدرجة الأولى 10,800 جنيه
الدرجة الثانية 9,500 جنيه
الدرجة الثالثة 9,100 جنيه
الدرجة الرابعة 9,300 جنيه
الدرجة الخامسة 9,100 جنيه
الدرجة السادسة 8,100 جنيه
وتختلف قيمة صافي المرتب الذي يحصل عليه الموظف وفقاً للبدلات والحوافز والاستقطاعات المقررة، إلى جانب الدرجة الوظيفية والجهة الحكومية التابع لها.
الحكومة تستهدف رفع الحد الأدنى للأجور إلى 15 ألف جنيه
وفي سياق جهود تحسين دخول العاملين بالدولة، أعلن الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، خلال الجلسة الختامية لفعاليات «منتدى مصر 2026»، استهداف رفع الحد الأدنى للأجور من 8 آلاف جنيه إلى 15 ألف جنيه بحلول العام المالي 2029-2030.
ويأتي هذا التوجه ضمن خطة الدولة لتحسين مستويات المعيشة، ومواكبة المتغيرات الاقتصادية، وتخفيف الأعباء المالية عن المواطنين.
تفاصيل الزيادة الجديدة في مرتبات العاملين بالدولة 2026
كانت الحكومة قد أقرت حزمة من الزيادات المالية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، بدأ تطبيقها اعتباراً من يوليو 2026، وتضمنت الإجراءات التالية:
رفع الحد الأدنى للدخل الشهري إلى 8 آلاف جنيه.
إقرار علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
منح علاوة بنسبة 15% من الأجر الأساسي للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين بقيمة 750 جنيهاً شهرياً.
وبلغت التكلفة الإجمالية لحزمة تحسين الأجور نحو 77.5 مليار جنيه، في إطار خطة الدولة لدعم العاملين بالجهاز الإداري وتعزيز قدرتهم الشرائية وتحسين مستويات دخولهم.
تابعوا آخر أخبار بوابة الوفد الإلكترونية عبر نبض