«عين المحلية» يحصد المركز الأول في مشروعات تخرج القيادات التنفيذية بالشرقية

ترأست المهندسة لبنى عبد العزيز نائب محافظ الشرقية، لجنة تحكيم مشروعات تخرج متدربي دورة «تنمية المهارات القيادية الإدارية»، التي اختتمت فعالياتها اليوم الخميس، بمركز تدريب وتنمية الموارد البشرية بديوان عام المحافظة، وأسفرت التقييمات عن فوز مشروع «عين المحلية – LOCAL EYE» بالمركز الأول، مع منح المتدربين هدايا عينية تقديرًا لجهودهم، وبحث آليات تطبيق المشروع عمليًا بما يعود بالنفع على أبناء المحافظة.

وأكد المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية، أن الاستثمار في العنصر البشري وتنمية مهارات القيادات التنفيذية يمثلان ركيزة أساسية لبناء جهاز إداري كفء، قادر على الابتكار ومواكبة التطورات التكنولوجية، وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، مشيرًا إلى حرص المحافظة على إعداد كوادر مؤهلة لتحمل المسؤولية وتطوير منظومة العمل الحكومي.

ومن جانبها، أوضحت نائبة المحافظ أن مشروعات التخرج تعكس قدرة الكوادر التنفيذية على تقديم أفكار تطبيقية لتطوير منظومة العمل المحلي، وتعزيز التحول الرقمي، والاستفادة من التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الأداء المؤسسي، مؤكدة أهمية ربط البرامج التدريبية باحتياجات العمل الفعلية وتحويل الأفكار المبتكرة إلى مشروعات قابلة للتنفيذ.

وشملت المشروعات المقدمة أربعة محاور رئيسية، جاء في مقدمتها مشروع «عين المحلية»، الذي يستهدف إنشاء منظومة رقمية موحدة لاستقبال بلاغات المواطنين وتحديد مواقعها الجغرافية باستخدام نظم المعلومات الجغرافية، وتوجيهها إلى الجهات المختصة ومتابعة تنفيذ الحلول حتى إغلاق البلاغات، مع اقتراح مدينة الزقازيق نقطة انطلاق للتطبيق.

كما تضمنت المشروعات «المنصة الرقمية الذكية لمنظومة تراخيص البناء»، التي تستهدف تطوير إجراءات التراخيص ومتابعة المخالفات، وفقًا لقانون البناء رقم 119 لسنة 2008 ولائحته التنفيذية، ومشروع «تطوير الذاكرة المؤسسية بمحافظة الشرقية»، الذي يهدف إلى تنظيم الوثائق وإدارة المعرفة وتسهيل الوصول إلى المعلومات لدعم اتخاذ القرار.

وضمت المشروعات أيضًا «فوانيس المعرفة»، الذي يقدم تصورًا لإنشاء وتشغيل 15 مكتبة عامة بمراكز ومدن المحافظة على مدار عشر سنوات، إلى جانب خطة خمسية لإنشاء خمس مكتبات، ومقترح للاستفادة من مباني الفصول الواحدة في تقديم خدمات المكتبات والأنشطة الثقافية والتدريبية.

وأوضح ممدوح الشرقاوي مدير مركز تدريب وتنمية الموارد البشرية بالمحافظة، أن الدورة نُفذت خلال الفترة من 22 سبتمبر الماضي حتى 22 أكتوبر الجاري، بواقع يومين أسبوعيًا، واستهدفت تنمية المهارات القيادية والإدارية للمديرين ورؤساء الأقسام ونواب رؤساء المراكز ورؤساء الوحدات المحلية.

وتناول البرنامج مهارات القيادة الفعالة وإدارة الأزمات والابتكار والتعامل مع وسائل الإعلام واللغة الإنجليزية ومهارات العرض والتقديم والحوكمة والمتابعة والتقييم، إلى جانب تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تطوير العمل المؤسسي.

وضمت لجنة التحكيم المهندس أحمد عبد النبي، المدرب المعتمد بوزارة الاتصالات، والدكتور حسيني حجاب، مدير المكتب الفني ومنسق مشروعات المحافظ والمدرب المعتمد بالمحافظة .

وفي سياق متصل، تستعد المحافظة لإطلاق دورة جديدة لتأهيل قيادات الصف الثاني، اعتبارًا من السبت المقبل، استمرارًا لجهود تطوير الكوادر البشرية وتعزيز كفاءة الجهاز الإداري.