مراجعة ملف القوى البشرية بالمنشآت الصحية بالدقهلية

عقد الدكتور حمودة عيد الجزار، وكيل وزارة الصحة بالدقهلية، اجتماعًا موسعًا مع قيادات مديرية الشئون الصحية وعدد من مديري الإدارات الفنية والإدارية، لمناقشة ومراجعة ملف القوى البشرية بالمنشآت الصحية التابعة للمديرية، ووضع تصور متكامل لإعادة تنظيم وتوزيع الموارد البشرية بما يتناسب مع الاحتياجات الفعلية لكل منشأة.

وتناول الاجتماع استعراض الموقف الحالي للقوى البشرية بمختلف المنشآت الصحية التابعة للمديرية، بما يشمل المستشفيات والوحدات الصحية والإدارات الصحية، مع التأكيد على إعداد دراسة شاملة ودقيقة تتضمن حصر أعداد العاملين وتخصصاتهم وفئاتهم الوظيفية، وتحليل الاحتياجات الفعلية لكل منشأة، بهدف الوصول إلى صورة متكاملة توضح معدلات العجز والزيادة في مختلف الفئات، وفي مقدمتها الأطباء وأطقم التمريض والفنيون والإداريون.

وأكد «الجزار» أن الدراسة لا تستهدف مجرد حصر الأعداد، وإنما تهدف إلى قراءة التوزيع الفعلي للقوى البشرية وربطه بحجم العمل وطبيعة الخدمات المقدمة والطاقة التشغيلية لكل منشأة، بما يساعد على اكتشاف مواطن العجز والزيادة، ووضع حلول عملية تضمن توجيه الموارد البشرية إلى الأماكن الأكثر احتياجًا.

ووجّه وكيل الوزارة بإعداد قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة للقوى البشرية على مستوى المنشآت التابعة للمديرية، مع مراعاة التخصصات والمؤهلات والدرجات الوظيفية ومواقع العمل والاحتياجات التشغيلية، بما يتيح اتخاذ قرارات أكثر دقة بشأن إعادة التوزيع والاستفادة المثلى من الكوادر المتاحة.

وشدد «الجزار» على أهمية تحقيق التوازن في توزيع القوى البشرية بين مختلف المنشآت الصحية، بحيث تتناسب أعداد وتخصصات العاملين مع حجم الخدمات المقدمة ومعدلات التردد والطاقة الاستيعابية وطبيعة العمل بكل منشأة، مؤكدًا أن الهدف الأساسي هو تعظيم الاستفادة من الكوادر الموجودة بالفعل وتحسين كفاءة توزيعها، بما ينعكس بصورة مباشرة على جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.

كما أكد وكيل الوزارة أن التعامل مع ملف القوى البشرية يجب أن يكون قائمًا على بيانات ومؤشرات فعلية وليس على التقديرات، مع ضرورة تحديث الدراسة بصورة مستمرة لمواكبة أي تغيرات في معدلات التشغيل أو افتتاح خدمات جديدة أو تطوير منشآت قائمة.

وأشار «الجزار» إلى أن إعادة توزيع القوى البشرية تمثل أحد المحاور المهمة في رفع كفاءة التشغيل وتعزيز استدامة الخدمات، موضحًا أن حسن إدارة الموارد البشرية لا يقل أهمية عن توفير الأجهزة والتجهيزات، باعتبار أن العنصر البشري هو المحرك الأساسي للمنظومة الصحية.

واختتم الاجتماع بالتوجيه نحو استكمال الدراسة الشاملة للقوى البشرية على مستوى جميع المنشآت الصحية التابعة للمديرية، وتحليل نتائجها ووضع تصور عملي لإعادة التوزيع وفقًا للاحتياجات الفعلية، مع استمرار التنسيق بين الإدارات الفنية والإدارية المعنية، بما يضمن الوصول إلى أفضل استغلال ممكن للكوادر البشرية وتحقيق أعلى كفاءة تشغيلية لمختلف المنشآت الصحية بمحافظة الدقهلية.

وأكد الدكتور حمودة عيد الجزار أن مديرية الشئون الصحية بالدقهلية مستمرة في تطوير آليات إدارة الموارد البشرية، والعمل على توجيه كل قوة بشرية إلى المكان الذي تحقق فيه أكبر قيمة مضافة للخدمة الصحية، بما يدعم خطط تطوير المنشآت الصحية ويرفع قدرتها على تقديم خدمات آمنة ومتخصصة للمواطنين بكفاءة واستدامة.