17.5 مليار جنيه للمزايا العينية لموظفي الدولة في موازنة 2026/2027
لا تقتصر مخصصات الموازنة العامة للدولة الموجهة إلى موظفي الجهاز الإداري على الأجور والبدلات والمزايا النقدية، وإنما تمتد لتشمل مجموعة من المزايا العينية التي تستهدف توفير احتياجات وخدمات أساسية للعاملين بالدولة، في إطار ما تتضمنه الموازنة من بنود للإنفاق على العاملين وتحسين مستوى الخدمات المقدمة لهم.
وتشمل هذه المزايا مجالات متعددة، من بينها الأغذية والملابس والعلاج الطبي، إلى جانب الخدمات الاجتماعية والرياضية، فضلًا عن بنود أخرى تختلف وفق طبيعة الجهات الحكومية واحتياجات العاملين بها.
مكونات الإنفاق العام
وتأتي المزايا العينية باعتبارها أحد مكونات الإنفاق العام المرتبط بموظفي الدولة، إلى جانب بند الأجور والمزايا النقدية، حيث تعكس المخصصات المرصودة لها حجم الإنفاق الذي توجهه الجهات الحكومية لتوفير بعض الاحتياجات والخدمات للعاملين، وفقًا للقواعد والضوابط المعمول بها. ومع استمرار إعداد وتنفيذ الموازنات العامة بصورة سنوية، شهدت تلك المخصصات تغيرات واضحة خلال السنوات الأخيرة، لتسجل مستويات أعلى في مشروع موازنة العام المالي 2026/2027.
وبحسب البيان التحليلي المقدم من وزير المالية أحمد كجوك، ارتفعت مخصصات المزايا العينية لموظفي الدولة في موازنة العام المالي 2026/2027 إلى نحو 17.561 مليار جنيه، مقارنة بنحو 15.487 مليار جنيه في موازنة العام المالي 2025/2026، بزيادة تقدر بنحو 2.074 مليار جنيه خلال عام واحد.
ارتفاع مستمر في مخصصات المزايا العينية
وتكشف بيانات الموازنة العامة عن اتجاه تصاعدي في حجم المخصصات الموجهة للمزايا العينية لموظفي الدولة على مدار السنوات الماضية، حيث بلغت نحو 14.177 مليار جنيه خلال موازنة العام المالي 2024/2025، مقابل نحو 10.878 مليار جنيه في موازنة العام المالي 2023/2024.
كما سجلت مخصصات المزايا العينية نحو 9.452 مليار جنيه في موازنة العام المالي 2022/2023، بما يعكس ارتفاعًا تدريجيًا في حجم الإنفاق المخصص لهذا البند خلال الفترة محل المقارنة.
وبالنظر إلى تطور المخصصات بين موازنة 2022/2023 وموازنة 2026/2027، ارتفعت قيمة المزايا العينية من نحو 9.452 مليار جنيه إلى 17.561 مليار جنيه، بزيادة بلغت نحو 8.109 مليار جنيه خلال أربع سنوات مالية.
وبحساب نسبة الزيادة، يتضح أن مخصصات المزايا العينية لموظفي الدولة ارتفعت بنحو 86% تقريبًا خلال الفترة من 2022/2023 حتى 2026/2027، وهو ما يعكس نموًا ملحوظًا في حجم الاعتمادات الموجهة لهذا النوع من المزايا.
ماذا تشمل المزايا العينية؟
وتتضمن المزايا العينية لموظفي الدولة عددًا من البنود التي ترتبط باحتياجات العاملين والخدمات التي يمكن أن تقدمها الجهات الحكومية لهم، وفقًا لتصنيف الموازنة العامة.
وتشمل هذه البنود الأغذية والملابس والعلاج الطبي والخدمات الاجتماعية والرياضية، إلى جانب مجموعة أخرى من المزايا والخدمات التي تندرج ضمن هذا الباب من أبواب الإنفاق العام.
ويختلف حجم وطبيعة الاستفادة من هذه البنود من جهة حكومية إلى أخرى، بحسب طبيعة العمل والاحتياجات المرتبطة بها، إلا أنها تشكل في مجملها جانبًا من المخصصات التي توجهها الدولة للعاملين لديها بخلاف الأجور والبدلات والمزايا النقدية المباشرة.
وتأتي المزايا العينية ضمن منظومة أوسع من المخصصات التي ترصدها الموازنة العامة لصالح العاملين بالدولة، حيث يمثل بند الأجور والمزايا النقدية الجزء الأكثر ارتباطًا بالدخل المباشر للموظف، بينما تستهدف المزايا العينية توفير مجموعة من الاحتياجات والخدمات المرتبطة بالعمل والعاملين.
ويعكس ارتفاع المخصصات الموجهة للمزايا العينية خلال السنوات الأخيرة استمرار إدراج اعتمادات مالية لهذا الغرض ضمن الموازنات السنوية، بما يسمح للجهات الحكومية بتوفير الخدمات والمزايا التي تندرج تحت هذا التصنيف وفقًا للإمكانات والضوابط المحددة.
ومع وصول المخصصات إلى نحو 17.561 مليار جنيه في موازنة 2026/2027، مقارنة بـ9.452 مليار جنيه في 2022/2023، تسجل المزايا العينية أعلى مستوى لها خلال السنوات الخمس محل المقارنة، لتصبح بذلك أحد البنود التي شهدت نموًا واضحًا في مخصصاتها ضمن الإنفاق المرتبط بموظفي الدولة.
تابعوا آخر أخبار بوابة الوفد الإلكترونية عبر نبض
