رئيس حزب الوفد ورئيس مجلس الإدارة
د. السيد البدوي شحاتة
رئيس مجلس التحرير
خالد إدريس
رئيس التحرير
ياسر شورى
رئيس حزب الوفد ورئيس مجلس الإدارة
د. السيد البدوي شحاتة
رئيس مجلس التحرير
خالد إدريس
رئيس التحرير
ياسر شورى

جوارديولا يرفض تدريب هولندا

جوارديولا
جوارديولا

يواصل الإسباني بيب جوارديولا ابتعاده عن عالم التدريب خلال الفترة الحالية، بعد انتهاء رحلته الطويلة مع مانشستر سيتي، والتي امتدت لنحو 10 سنوات داخل ملعب «الاتحاد».

 

ويبدو أن المدرب الإسباني لا يتعجل العودة إلى مقاعد المديرين الفنيين، في ظل رغبته في الحصول على فترة من الراحة بعد سنوات حافلة بالإنجازات مع مانشستر سيتي.

 

ولم يكن المنتخب الإيطالي الوحيد الذي حاول الحصول على خدمات جوارديولا، إذ كشف نايجل دي يونج، المدير الرياضي للاتحاد الهولندي لكرة القدم، أن المدرب الإسباني كان الخيار الأول لتولي القيادة الفنية لمنتخب هولندا.

 

وأوضح دي يونج أن الاتحاد الهولندي تواصل مع جوارديولا، إلا أن المدرب المخضرم أبدى رغبته في الاستمرار بعيدًا عن التدريب خلال الفترة الحالية، وهو ما دفع الاتحاد إلى البحث عن بدائل أخرى.

 

وقال دي يونج في تصريحات نقلها موقع «Tribal Football»: «أدركنا في وقت مبكر أن جوارديولا يرغب في الحصول على إجازة، ثم كان التعاقد مع آرني سلوت هو الخيار الثاني بالنسبة لنا».

 

كما دخل الاتحاد الهولندي في مفاوضات مع آرني سلوت، إلا أن مدرب ليفربول السابق فضل مواصلة مسيرته مع الأندية وعدم الانتقال إلى تدريب المنتخبات في الوقت الحالي.

 

وعن المفاوضات مع سلوت، قال دي يونج: «علينا احترام قراره، ولم نتحدث معه بشأن مدة العقد على الإطلاق، بل انصب الحوار بالكامل على رؤيته التدريبية والأفكار التي يمتلكها».

 

وبعد تعثر المفاوضات مع جوارديولا وسلوت، اتجه الاتحاد الهولندي إلى الإسباني تشافي هيرنانديز، الذي وقع الاختيار عليه لتولي مسؤولية قيادة منتخب هولندا خلفًا لرونالد كومان.

 

وبرر دي يونج اختيار تشافي، قائلًا: «تعاقدنا مع تشافي بسبب شغفه الكبير ورؤيته، إلى جانب الخبرة التدريبية التي اكتسبها من تجاربه السابقة».

 

وأضاف: «يمتلك تشافي أيضًا الشخصية المناسبة للتواصل مع اللاعبين، كما أنه يجسد الهوية التي نريد رؤيتها في منتخب هولندا».

 

ويأمل الاتحاد الهولندي في أن ينجح تشافي في إعادة المنتخب إلى الطريق الصحيح، حيث يمتد تعاقده مع «الطواحين» حتى عام 2030.