موعد إجازة المولد النبوي للعاملين بالقطاع الخاص

مع اقتراب الاحتفال بالمولد النبوي الشريف، يستعد العاملون بالقطاع الخاص للحصول على إجازة رسمية مدفوعة الأجر يوم الخميس 27 أغسطس 2026، بدلًا من الثلاثاء 25 أغسطس، وذلك للعاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.

مصرع شاب في انقلاب تروسيكل وسقوطه فى بحر وهبة بالفيوم

إجازة المولد النبوي للعاملين بالقطاع الخاص

تأتي إجازة المولد النبوي الشريف في إطار توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعات الدولة، بالتزامن مع قرار رئيس مجلس الوزراء باعتبار الخميس 27 أغسطس 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، بدلًا من الثلاثاء 25 أغسطس.

وتستند إجازة العاملين بالقطاع الخاص إلى المادة 129 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، التي تمنح العامل الحق في الحصول على إجازة بأجر كامل خلال العطلات والأعياد والمناسبات الرسمية التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.

كما يأتي ذلك استنادًا إلى قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025، بشأن تحديد العطلات والأعياد والمناسبات التي يستحق خلالها العامل إجازة بأجر كامل، ومن بينها مناسبة المولد النبوي الشريف.

موعد إجازة المولد النبوي 2026

يكون الخميس 27 أغسطس 2026، الموافق 12 ربيع الأول 1448 هجرية، هو موعد إجازة المولد النبوي الشريف للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل، بدلًا من الثلاثاء 25 أغسطس.

وتستمر أعمال الامتحانات، إن وجدت، وفقًا للمواعيد التي تحددها الجهات والسلطات المختصة.

هل يجوز تشغيل العامل خلال الإجازة؟

يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال يوم الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يستحق العامل، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر، أو يمكنه الحصول على يوم إجازة بديل، بناءً على طلب كتابي منه يتم إيداعه في ملفه.

وتتولى الإدارات المركزية بوزارة العمل ومديريات العمل بالمحافظات متابعة تنفيذ القرار ونشر أحكامه في مواقع العمل والإنتاج، مع التأكيد على التزام الجهات المعنية بتطبيق الضوابط المنظمة للإجازة.