أوبن إيه آي ترد على دعوى آبل بشأن الأسرار التجارية
وصفت شركة أوبن إيه آي الدعوى القضائية التي رفعتها آبل ضدها بشأن سرقة أسرار تجارية بأنها متهورة وعدوانية وتحمل طابعًا شخصيًا بشكل غريب.
كما نفت الشركة ارتكاب أي مخالفات في ردها المفصل على الدعوى، مؤكدة أن آبل أخطأت عندما اتهمتها بتوظيف موظفين لديها للحصول على معلومات سرية تخص الشركة.
آبل اتهمت موظفين سابقين
وكانت آبل قد رفعت دعوى قضائية في يوليو الماضي ضد أوبن إيه آي واثنين من موظفيها السابقين، تشانغ ليو وتانغ يو تان.
وفي ردها الجديد، نشرت أوبن إيه آي مراسلات بين ليو وزملائه السابقين في آبل لإظهار أنهم تواصلوا معه طالبين مساعدته في العثور على معلومات سرية، وذلك بعد مغادرته الشركة بالفعل.
خلاف حول الوصول إلى الملفات
وقالت أوبن إيه آي إنه بعد رفع الدعوى، أقرت آبل بأن موظفيها تواصلوا مع ليو، لكنها حاولت لاحقًا تحميل المسؤولية لما وصفته بـ"استمرار صلاحيات الوصول"، دون أن تكشف أن هذه المشكلة شائعة، وسببها عدم إدارة صلاحيات الوصول بشكل صحيح عند مغادرة الموظفين للشركة.
وأضافت أن الموظفين السابقين قد يظلون قادرين على الوصول إلى ملفات آبل سواء أرادوا ذلك أم لا، وفي بعض الحالات قد لا يكونون على علم باستمرار هذه الصلاحيات.
وكانت آبل قد اتهمت ليو بالوصول سرًا إلى عشرات الملفات السرية المتعلقة بالأجهزة، وتحميلها، بما في ذلك معلومات تفصيلية عن منتجات لم يتم الإعلان عنها بعد، وعروض هندسية، ومواصفات تقنية، وبيانات خاصة بالمشروعات.
اتهامات تخص مقابلات التوظيف
كما اتهمت آبل تان بأنه كان يطلب من المتقدمين للوظائف الذين لا يزالون يعملون لديها إحضار "قطع فعلية" لعرضها على موظفي أوبن إيه آي أثناء مقابلات العمل.
وادعت الشركة أن تان وفريقه كانوا يستغلون المقابلات للحصول على مزيد من المعلومات السرية الخاصة بآبل.
ولم يكن دفاع أوبن إيه آي عن تان بنفس القدر من التفصيل، لكنها أكدت أنه كان يوضح دائمًا لفريقه أن الشركة لا ترغب ولا يجوز لها استخدام أي معلومات سرية تخص شركات أخرى.
وكان تان قد عمل في آبل لمدة 24 عامًا، وشغل منصب نائب رئيس تصميم المنتجات.
أوبن إيه آي تتهم آبل بإرسال الرسالة إلى الشخص الخطأ
إضافة إلى دفاعها عن الموظفين السابقين، قالت أوبن إيه آي إن ادعاء آبل بأنها حاولت التواصل معها في فبراير الماضي بشأن مخاوفها ولم تتلق ردًا غير صحيح.
ووفقًا للشركة، فإن آبل أرسلت البريد الإلكتروني إلى الشخص الخطأ بسبب الخلط بين اسمين عائليين آسيويين مختلفين.
كما أتاحت أوبن إيه آي سجلات المحادثات ورسائل البريد الإلكتروني المتعلقة بالقضية عبر موقعها الإلكتروني.
تابعوا آخر أخبار بوابة الوفد الإلكترونية عبر نبض
