مجلس جامعة طنطا يوافق على صرف مكافأة لجميع العاملين
قرر مجلس جامعة طنطا المنعقد اليوم برئاسة الدكتور محمد حسين رئيس الجامعة في جلسته الدورية لشهر يناير 2026، صرف مكافأة اجاده بقيمة 3500 لأعضاء هيئة التدريس، و2500 جنيه للهيئة المعاونة، و2500 جنيه لجميع العاملين بالجامعة وأفراد الأمن والمنتدبين وهيئة التمريض بالمستشفيات الجامعية الذين على رأس العمل، وكذلك صرف مكافأة تعادل أجر 20 يوم بحد أقصى "1500" جنيه للعمالة غير المنتظمة "أجر مقابل عمل".
أكد الدكتور محمد حسين، رئيس جامعة طنطا، أن كوادر الجامعة من أعضاء هيئة تدريس وإداريين وعاملين هم الثروة الحقيقية والمحرك الأساسي لكل إنجاز يتحقق على أرض الواقع، موضحاً أن قرار مجلس الجامعة بصرف هذه المكافأة المالية لجميع الفئات، بما في ذلك العمالة المنتظمة وغير المنتظمة، يأتي مشاركة من الجامعة في دعم العاملين وأسرهم، مشدداً على أن الجامعة لا تتوانى عن تقديم كافة سبل الدعم والتحفيز للعاملين تقديراً لعطائهم المستمر في خدمة المنظومة التعليمية والطبية والبحثية.
رئيس جامعة طنطا يستعرض "خطة 2026" بالتوافق مع الغايات المؤسسية الوطنية
على صعيد أخر استعرض الدكتور محمد حسين، رئيس جامعة طنطا، خلال الاجتماع الدوري لمجلس الجامعة عن شهر يناير ٢٠٢٦، عرضاً مفصلاً لملف "المحاور الاستراتيجية للخطة التنفيذية للجامعة 2026".
وتأتي هذه الخطة كخارطة طريق متكاملة تستهدف وضع الجامعة في مكانة ريادية محلياً ودولياً، عبر 18 محوراً استراتيجياً تشمل الابتكار، والتحول الرقمي الشامل، وتطوير المستشفيات الجامعية، وتعزيز الشراكات الدولية بما يخدم أهداف التنمية المستدامة.
استهل الدكتور محمد حسين عرضه موضحا أن منظومات التعليم العالي والبحث العلمي في مصر تشهد في الوقت الراهن "طفرة تاريخية غير مسبوقة" تحت قيادة فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي، مؤكدا أن هذا التطور يظهر بوضوح من خلال القفزات النوعية في الأداء المؤسسي والأكاديمي والبحثي، مشيراً إلى أن الدولة المصرية نجحت في الانتقال الفعلي من مرحلة البحث العلمي الأكاديمي التقليدي إلى مرحلة البحث العلمي التطبيقي المرتبط بالاقتصاد المعرفي.
وأضاف رئيس الجامعة أن الرؤية السياسية الحكيمة مكنت الجامعات المصرية من لعب دور محوري ومباشر في زيادة الناتج المحلي الإجمالي، عبر ربط البحث العلمي بالصناعة واحتياجات الدولة الواقعية. وأشار إلى أن خطة جامعة طنطا 2026 هي انعكاس لهذا التوجه الوطني، حيث تركز على تخريج كوادر قادرة على المنافسة دولياً، ودعم الشركات الناشئة، وتحويل الابتكارات الطلابية والبحثية إلى منتجات وخدمات تساهم بفاعلية في نمو الاقتصاد الوطني.
واختتم د. محمد حسين باستعراض آليات تنفيذ المحاور التي تتضمن الرقمنة الكاملة للخدمات الطلابية (Smart Campus)، وتوسيع نطاق المبادرات الرئاسية مثل "حياة كريمة"، مع التأكيد على أن الجامعة ستعمل بكامل طاقتها لتنفيذ هذه الاستراتيجية وفق جدول زمني محدد لضمان استمرار ريادة جامعة طنطا كمنارة للعلم والمعرفة في قلب الدلتا.