للعام السابع.. فتح باب التقديم لمسابقة الأم والأب المثاليين بالشرقية

أعلنت وحدة تكافؤ الفرص بمحافظة الشرقية فتح باب التقديم لمسابقة «الأم المثالية والأب المثالي» لعام 2026، للعاملين بديوان عام المحافظة والمراكز والمدن والأحياء والوحدات التابعة لها، وذلك للعام السابع على التوالي، في إطار حرص الدولة على دعم الأسرة المصرية وتكريم النماذج المشرفة من الأمهات والآباء أصحاب قصص الكفاح والعطاء.

وأكد المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية، أن الأسرة المصرية تمثل حجر الأساس في بناء المجتمع، مشيرًا إلى أن الدولة تولي اهتمامًا كبيرًا بدعم الأسرة العاملة وتعزيز استقرارها، وتحرص على تكريم النماذج الإيجابية التي قدمت تضحيات حقيقية وأسهمت في تنشئة أجيال قادرة على تحمل المسؤولية والمشاركة الفاعلة في مسيرة التنمية.

وأوضح محافظ الشرقية، أن المرأة المصرية شريك أصيل في عملية البناء والتنمية، وتقوم بدور محوري داخل الأسرة والمجتمع، مؤكدًا أن الدولة تعمل على تمكين المرأة وتحقيق المساواة بين الجنسين من خلال تنفيذ الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة، بما يضمن تعزيز مشاركتها في مختلف المجالات.

وأشار المحافظ، إلى أن إعلان الرئيس عبد الفتاح السيسي عام 2017 عامًا للمرأة المصرية جاء تقديرًا لدورها الوطني والإنساني، مؤكدًا أن التجربة المصرية في ملف تمكين المرأة أصبحت نموذجًا يحتذى به إقليميًا ودوليًا، وحظيت بإشادات واسعة من المؤسسات الدولية المعنية بحقوق المرأة والتنمية المستدامة .

كما أكد محافظ الشرقية، أهمية الدور المحوري للأب في قيادة الأسرة، وبناء أجيال سوية قادرة على مواجهة التحديات، مشيرًا إلى أن الدولة تحرص على إبراز النماذج المشرفة من الآباء الذين قدموا قصص كفاح حقيقية، وأسهموا في تنشئة أبنائهم على القيم الأخلاقية والوطنية، وذلك في إطار الاحتفال بعيد الأسرة وتعظيم دورها في المجتمع .

ومن جانبها، أوضحت غادة زاهر رئيسة وحدة تكافؤ الفرص بديوان عام المحافظة، أنه تم فتح باب التقديم للمسابقة اعتبارًا من 15 يناير الجاري ولمدة 15 يومًا، على أن يتم تلقي طلبات الترشح من العاملين بديوان عام المحافظة والمراكز والمدن والأحياء والوحدات التابعة لها.

وأضافت أن المسابقة تُنظم للعام السابع على التوالي، وتهدف إلى تكريم النماذج الإيجابية من الأمهات والآباء، مشيرة إلى أن على الراغبين في التقدم تقديم قصة كفاح موثقة، وكافة المستندات المطلوبة، إلى مسؤول وحدة تكافؤ الفرص بالجهة التابعين لها، تمهيدًا لفحص الطلبات وفقًا للمعايير المحددة.

وأوضحت رئيسة وحدة تكافؤ الفرص أن المسابقة تستهدف اختيار ثمانية فائزين، وتشمل عددًا من الفئات، من بينها الأم المثالية في الحالة الطبيعية، والأم القدوة التي لم تنجب أطفالًا وأحسنت رعاية أسرتها، والأم المعيلة التي قامت برعاية أسرتها في ظل غياب العائل، والأم من ذوي الاحتياجات الخاصة التي نجحت في رعاية أسرتها رغم التحديات، إلى جانب الأم لطفل من ذوي الاحتياجات الخاصة بشرط تنمية مهاراته ودمجه في المجتمع.

كما تشمل الفئات الأم لأحد الموظفين أو الموظفات المتميزين، بشرط وجود قصة نجاح مؤثرة، إلى جانب الأب المثالي، والذي يُشترط أن يكون لديه ابنتان أو أكثر ولم يُرزق بذكور، ورضي بالبنات وأحسن تربيتهن.

وفيما يتعلق بشروط التقديم، أوضحت أن يكون المرشح أو المرشحة من العاملين بديوان عام المحافظة أو الوحدات التابعة لها، وألا يقل السن عن 45 عامًا، وألا يزيد عدد الأبناء عن أربعة أبناء، وأن يكون للمتقدم قصة عطاء وكفاح واضحة، مع حصول جميع الأبناء على مؤهل عالٍ.

وأضافت أن المستندات المطلوبة تشمل إقرارًا قانونيًا بعدم وجود صلة قرابة مع أي عضو من أعضاء لجنة التحكيم، وقصة كفاح مختصرة لا تتجاوز صفحة واحدة، وإقرارًا بالحالة الاجتماعية وبيان حالة وظيفية مختومين من جهة العمل، إلى جانب صور شخصية، وصور بطاقات الرقم القومي، وشهادات ميلاد الأبناء، ووثيقة الزواج أو شهادة وفاة الزوج إن وجدت، وشهادات طبية في حالات المرض، والمؤهلات الدراسية للأبناء، وشهادة التأهيل لذوي الاحتياجات الخاصة إن وجدت، مع التأكيد على تدوين رقم هاتف صحيح ضمن المستندات.

وأشارت إلى أنه سيتم اختيار ثمانية فائزين من بين المتقدمين، يحصل كل فائز أو فائزة على شهادة تقدير ومبلغ مالي، في إطار تقدير الدولة لدور الأسرة العاملة ودعم النماذج الإيجابية داخل المجتمع.