رئيس حزب الوفد ورئيس مجلس الإدارة
د.عبد السند يمامة
رئيس مجلس التحرير
سامي أبو العز
رئيسا التحرير
ياسر شورى - سامي الطراوي
رئيس حزب الوفد ورئيس مجلس الإدارة
د.عبد السند يمامة
رئيس مجلس التحرير
سامي أبو العز
رئيسا التحرير
ياسر شورى - سامي الطراوي

حركة المحليات

تفاصيل حركة تنقلات محلية لرؤساء مدن البحيرة

محافظ البحيرة
محافظ البحيرة

شهدت حركة تنقلات رؤساء المدن والمراكز  بمحافظة البحيرة  ستة رؤساء جدد   وشملت الحركة تعيين سكرتيرعام مساعد  للمحافظة؛   حيث شملت حركة رؤساء المدن:  اللواء خالد أحمد رسلان – رئيس مركز ومدينة الدلنجات،  وائل محمود حمزة فهمي – رئيس مركز ومدينة المحمودية، وياسر مهنا عوض – رئيس مركز ومدينة رشيد ومحمد محمود بطيشة – رئيس مركز ومدينة كفر الدوار، وعمر أحمد لبيب – رئيس مركز ومدينة دمنهور، ومراد عبدالقادر سعيد – رئيس مركز ومدينة إيتاي البارود، وأسامة رزق منصور – سكرتير مساعد البحيرة.

هذا وقد وجهت وزيرة التنمية المحلية  القيادات المحلية الجديدة بالمحافظات بأهمية بذل أقصى جهد لخدمة المواطنين والتواجد الميدانى فى الشارع للاستماع إلى شكواهم وحل مشاكلهم وتنفيذ لتوجيهات القيادة السياسية وتكليفات رئيس مجلس الوزراء فى عدد من الملفات التنموية والخدمية التى تمس حياة المواطنين اليومية.

وشددت الدكتورة وزيرة التنمية   على أن الفترة الحالية تتطلب من جميع العاملين بالإدارة المحلية التفانى والإخلاص فى أداء المهام المكلفين بها لتحقيق طموحات وآمال المواطنين على أرض المحافظات.

 

وأضافت وزيرة التنمية المحلية أن الوزارة ستواصل متابعة وتقييم أداء جميع قيادات المحليات فى مختلف محافظات الجمهورية بالتنسيق مع المحافظين وجميع الأجهزة المعنية للدفع بالمتميزين بصورة دائمة فى المناصب القيادية حيث تم استبعاد عدد من القيادات لتدنى الأداء فى عدد من الملفات الخدمية.

والجدير بالذكر انه جاء في إطار جهود وزارة التنمية المحلية لضخ دماء جديدة في مواقع العمل بالمحليات، اعتمدت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، الحركة السنوية لقيادات الإدارة المحلية لعام 2025، والتي من المقرر الإعلان عنها غداً. وقد  شملت الحركة (162) قيادة محلية على مستوى الجمهورية.ونقل وتعيين (15) سكرتير عام وسكرتير عام مساعد.وشملت الحركة (134) رئيس مركز ومدينة وحي. و استبعاد (15) قيادة محلية لم تحقق المستوى المطلوب في الأداء.الحركة تأتي في إطار حرص الوزارة على تطوير الأداء في الوحدات المحلية، ودعم الكفاءات القادرة على تحقيق رضا المواطنين، وتعزيز مبادئ الشفافية والانضباط في العمل التنفيذي.”