مياه الفيوم تهتم بصحة العاملين وأسرهم من خلال الرعاية الطبية الشاملة
نظّمت إدارة الرعاية الطبية التابعة لقطاع الموارد البشرية بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم، قافلة طبية للكشف على العاملين، بمشاركة نخبة من الأطباء في عدد من التخصصات الطبية وذلك في إطار توجيهات المهندس محمد عبد الجليل النجار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم، وحرصًا على صحة وسلامة العاملين.
وأكد المهندس محمد عبد الجليل النجار، أهمية الرعاية الصحية في تحسين صحة العاملين والحد من الأمراض والمخاطر المهنية، مما يسهم في تعزيز بيئة العمل ورفع كفاءة الأداء.
وأشار إلى أن الشركة تعمل على تنظيم قوافل طبية بشكل دوري في جميع مواقعها، وتسعى إلى إبرام تعاقدات مع جهات علاجية معتمدة، بالإضافة إلى الاستفادة من مبادرات وزارة الصحة والسكان، بما يدعم جهود تحسين الحالة الصحية للعاملين، كونهم حجر الأساس في عملية الإنتاج والتنمية.
كما أكد حرص الشركة على توفير بيئة عمل متكاملة تشمل الجوانب الصحية والرياضية والاجتماعية والإنسانية، بما ينعكس إيجابًا على أداء العاملين وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
دورة تدريبية لتعريف العاملين بلائحة نظام العاملين بالشركات التابعة
وفى وقت سابق نظّمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم، دورة تدريبية مكثفة استمرت لمدة ثلاثة أيام، بهدف تعريف العاملين بلائحة نظام العاملين بالشركات التابعة، وذلك بمقر الإدارة العامة للتدريب بمحطة مياه العزب الجديدة.
وأكد المهندس محمد عبد الجليل النجار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، أهمية التدريب على لائحة نظام العاملين لما له من دور محوري في رفع وعي الموظفين باللوائح والقوانين المنظمة للعمل، مما يسهم في تعزيز الشفافية والامتثال ورفع مستوى الاحترافية داخل بيئة العمل.
وأوضح “النجار” أن الإلمام الكامل بالقوانين والسياسات والإجراءات المتبعة داخل الشركة، وتوفير معلومات واضحة حول حقوق وواجبات العاملين، يساهم في ترسيخ القيم المؤسسية، وبناء الثقة، وتعزيز التعاون بين الموظفين، إضافة إلى تقليل فرص النزاعات، وخلق بيئة عمل إيجابية ومنتجة.
وقدّم الدورة المدربان المعتمدان سامح رجب رئيس قطاع الموارد البشرية، و محمد محمود صالح محاسب بقطاع الموارد البشرية، وتناولت محاور عدة من أبرزها: أنواع الإجازات وضوابط الحصول عليها، وإعداد وكتابة تقارير كفاءة الأداء، وكيفية احتساب المرتبات والمعاشات والضرائب والتعيين وسلطة التعيين والترقية، النقل، الندب، والإعارة والجزاءات التأديبية وأنواعها.
تأتي هذه الدورة في إطار حرص الشركة على تنمية مهارات ومعارف العاملين، وتهيئتهم للتعامل بكفاءة مع مختلف جوانب النظام الوظيفي والإداري.
