وزير الري يتفقد مقر الإدارة المركزية المائية بمحافظتى قنا والأقصر ويلتقى العاملين
زار الدكتور هانى سويلم، وزير الموارد المائية والرى، رفقة خالد عبدالحليم، محافظ قنا، مقر الإدارة المركزية للموارد المائية والرى بمحافظتى قنا والأقصر، والتقى العاملين بالإدارة .
وخلال الزيارة، تم مناقشة تعزيز التنسيق المشترك بين الوزارة والمحافظة فيما يخص تنفيذ السياسة المائية بالمحافظة ، ومتابعة موقف المشروعات المائية المنفذة بنطاق المحافظة .
وأكد الدكتور سويلم على قيام أجهزة الوزارة المعنية باتخاذ كل ما يلزم من إجراءات للحفاظ على جسور نهر النيل وحمايتها من التعديات، وإزالة أى تعديات على جسور النيل بالشكل الذى يُعيق أعمال الصيانة اللازمة لجسور النهر ، وخاصة متابعة عدم وجود أى تعديات فى الأراضى الواقعة بنطاق القناطر الكبرى المقامة على نهر النيل مثل قناطر نجع حمادى ، وتُعد هذه المناطق ذات أهمية بالغة في تنفيذ أي أعمال صيانة طارئة خاصة بهذه المنشآت الكبرى.
وتم مناقشة سُبل تعزيز الإستفادة من أملاك الرى بنطاق المحافظة وإستثمارها على الوجه الأمثل ، حيث وجه الدكتور سويلم لهيئة المساحة وقطاع حماية نهر النيل بسرعة نهو إجراءات الرفع المساحى وتحديد خط التهذيب لقطعة أرض واقعة على نهر النيل بقنـا تمهيداً لبحث سُبل الإستثمار الأمثل لهذه القطعة بالتنسيق بين الوزارة والمحافظة.
ووجه الدكتور سويلم للمهندس صالح بغدادى رئيس الإدارة المركزية للموارد المائية والرى بمحافظتى قنا والأقصر، لمواصلة التنسيق مع أجهزة وزارة الزراعة و روابط مستخدمى المياه والمنتفعين لمتابعة قيام المنتفعين بتطهير المساقى الخصوصية خاصة قبل موسم أقصى الاحتياجات المائية ، مع تفعيل دور روابط مستخدمي المياه في هذا الشأن .
وخلال لقاء الدكتور سويلم بالعاملين بالإدارة المركزية للموارد المائية والرى بمحافظتى قنا والأقصر ، أكد على ضرورة مواصلة العمل الجاد بروح الفريق من كافة العاملين لتحقيق الأهداف المرجوة وخدمة المنتفعين وتوصيل مياه الرى للمزارعين ، مشيراً لحرصه على التواصل الدائم مع العاملين والإستماع لمطالبهم ومقترحاتهم بما يحقق العدالة وتكافؤ الفرص والصالح العام ، والعمل على تحسين بيئة العمل ، وتحسين الوضع المادى للعاملين مع تحقيق العدالة في توزيع المكافآت طبقاً لمعدلات الأداء ، ودراسة طلبات العاملين لتنفيذ ما يُمكن منها طبقًا للوائح والقوانين المنظمة.
كما أكد الدكتور سويلم على استمرار الرقابة لتقييم مستويات الأداء ورفع كفاءة العمل ، مشددًا على ضرورة الإلتزام بتطبيق منشور التميز غير الاعتيادي لضمان صرف مكافأة التميز غير الاعتيادى للعاملين المتميزين فقط ليكون دافعًا لهم لبذل المزيد من الجهد لخدمة الوزارة، كما وجه بمتابعة الحالة الإنشائية للمبني والحفاظ علي الطابع الأثري للمبنى.
