ضوابط وإجراءات قانون العمل الجديد

تسهيلات ومزايا عدة تضمنها، قانون العمل الجديد 2022، بهدف تشجيع المستثمرين، كما وضع بعض الرسوم والضوابط وآليات مزاولة العمل.

 

اقرأ أيضًا: خطوات التسجيل في الفاتورة الإلكترونية

 

في السطور التالية نوضح ضوابط وإجراءات قانون العمل الجديد:

 

وضع قانون العمل رسوم تدفع عند الحصول على تراخيص مزاولة الحرفة، وقدرها 100 جنيه، على أن يتقدم الشخص بطلب إلى الجهة الإدارية المختصة للحصول على الترخيص.

 

تحدد الجهة المختصة حالات الإعفاء من الرسوم، ولا يجوز تشغيل العامل إلا إذا كان حاصلا على هذا الترخيص.

 

شروط مزاولة الحرف:

 

يرفق طالب الترخيص شهادة تفيد مستوى مهارته، وأوراق تفيد تسجيله بمكتب التأمينات الاجتماعية المختص.

 

يصدر الوزير المختص قرارًا بتحديد جميع البيانات التي يجب إثباتها في شهادة مستوى المهارة، وذلك بالتشاور مع المنظمة النقابية العمالية المعنية.

 

يتحدد في الشهادة الأحكام الخاصة بقياس مستوى المهارة، والجهات التي تتولى تحديد

هذا المستوى، وكيفية إجرائه، وشروط التقدم له، والمكان الذي يجري فيه لكل حرفة، بالاضافة لدرجات المهارة التي يتم تقديرها طبقا لنتائج الاختبارات، والرسم المقرر عنها بما لا يجاوز مائة جنيه، وحالات الإعفاء من هذا الرسم.

 

يتم استثناء الحصول على هذه الشهادة، خريجو المدارس الفنية المتوسطة، وفوق المتوسطة، والمعاهد العليا، والجامعات، الذين يعملون في مجال تخصصهم.

 

لا يقل عمر المتدرج عن أربعة عشر عامًا، ولا تزيد على ثمانية عشر عامًا، ويصدر الوزير المختص قرارًا بالقواعد، والإجراءات المنظمة للتدرج المهني لدى صاحب العمل.