مدة اشتراك المؤمن عليه في حالات الشيخوخة والعجز والوفاة

حافظ قانون التأمينات والمعاشات الجديد على حقوق المواطنين، وشمل تغيرات تتناسب مع مجريات الحقبة الزمنية الحالية، سواء من الناحية الاقتصادية أو الاجتماعية.

 

اقرأ أيضاً:- معلومة قانونية..أضواء على قانون المعاشات

 

ولم يغفل المشرع المصري تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في القانون، فقد حظت المواد الخاصة بتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة باهتمام كبير لتخرج الي النور في صورة تشريعات تساعد المواطن علي تخطي تحديات الحياة.

 

 

ووضع قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المواد التي تحافظ على حق كل الفئات العاملة في التأمينات الاجتماعية والمعاشات التي تتكفل بها الدولة، ونظمت مواد القانون التأمين الخاص بالشيخوخة والعجز والوفاة ومدة الاشتراك الخاصة بهم، والشروط اللازمة للمدد وفقا للوائح والقوانين.

               

مدة اشتراك المؤمن عليه في حالات الشيخوخة والعجز والوفاة

 

ونصت المادة 23 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، على مدة اشتراك المؤمن عليه في حالات الشيخوخة والعجز والوفاة، على أن يكون مدد الاشتراك تقع على تاريخ الانتفاع بأحكام هذا القانون، ويتم جبر كسر الشهر شهراً في مجموع حساب هذه المدد، ويكون ذلك مع عدم الإخلال بأحكام المادة 159 من هذا القانون.

 

كما ضمت المادة شروطاً أخرى لتحديد مدة اشتراك المؤمن عليه في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، أن تكون المدة التي تبدأ من تاريخ الانتفاع بأحكام هذا القانون، بالإضافة إلى المدد التي ضمت لمدة اشتراك المؤمن عليه في هذا التأمين، ويكون ذلك بناء على طلب المؤمن عليه.

 

مدد المؤمن عليه يكون بقرارات خاصة

 

وأضافت المادة (23) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، أن مدة

اشتراك المؤمن عليه في حالات الشيخوخة والعجز والوفاة، أن المدد يكون بقوانين وقرارات خاصة، وذلك على أن تحسب هذه المدد في المعاش ضمن مدة الاشتراك، ويكون ذلك بواقع الربع وتتحمل الخزانة العامة بالتكلفة المترتبة على إضافة هذه المدة.

 

 

ونوهت المادة على جبر كسر المعاش المؤمن عليه، أنه يجبر كسر الشهر شهرا في مجموع حساب المدد المشار إليه، وبالإضافة إلى جبر كسر السنة سنة كاملة في هذا المجموع، وذلك إذا كان من شأن ذلك استحقاق المؤمن عليه معاشاً.

 

حالات استحقاق تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة

 

- الوصول إلى سن الشيخوخة مع مرور مدة لا تقل عن 10 سنوات فعلية على الاشتراك في التأمين.

 

- العجز الكامل أو الوفاة أثناء مزاولة العمل.

 

- العجز الكامل أو الوفاة خلال سنة من تاريخ انتهاء العمل، ويشترط عدم تجاوز سن الشيخوخة، أو صرف تعويض الدفعة الواحدة.

 

- انتهاء خدمة المؤمن عليه مع ثبوت عدم وجود عمل آخر لديه.

 

طالع المزيد من الأخبار عبر موقع alwafd.news