أسباب تؤدي لإنهاء خدمة موظف الحكومة وفقا للقانون.. تعرف عليها

حدد قانون الخدمة المدنية، بعض الأسباب التي تؤدي لإنهاء خدمة الموظف، وذلك وفقا لنص المادة رقم "69" من قانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية .

اقرأ ايضا : قبل الزيادة.. اعرف أسعار شرائح الكهرباء الجديدة للقطاع التجاري

وفيما يلي نوضح الحالات التي تؤدي لانهاء خدمة الموظف :

بلوغ الموظف سن الستين بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي، ويجوز بقرار من رئيس الجمهورية لاعتبارات يقدرها مد الخدمة للعاملين بالوظائف القيادية لمدة لا تجاوز ثلاث سنوات.

الإحالة إلى المعاش أو الفصل من الخدمة.

تقديم الاستقالة.

في حالة فقد الجنسية، أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل بالنسبة لرعايا الدول الأخرى.

في حالة الانقطاع عن العمل بدون إذن خمسة عشر يومًا متتالية، ما لم يقدم خلال الخمسة عشـر يومًا التالية، ما يثبت أن الانقطاع كان بعذر مقبول.

الانقطاع عن العمل بدون إذن ثلاثين يومًا،

في حالة عدم اللياقة صحيًا، بقرار من المجلس الطبى المختص.

إذا التحق الموظف بخدمة جهة أجنبية، بغير ترخيص من حكومة جمهورية مصر العربية.

الحكم على الموظف بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية، فى جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو تفقده الثقة والاعتبار.

في حالة الوفاة، ويتم صرف ما يعادل الأجر الكامل لمدة شهرين لمواجهة نفقات الجنازة، وذلك للأرمل أو لأرشد الأولاد أو لمن يثبت قيامه بتحمل هذه النفقات.

في حالة الفصل بغير الطريق التأديبى، وفقًا لأحكام القوانين المنظمة لذلك .