برامج تحويلية تؤهل خريجي المؤهلات النظرية للحرف اليدوية وسوق العمل

كشف اللواء الدكتور المهندس مصطفى الببلاوى محافظ قــنا أن البرامج التحويلية التى انتهجتها الحكومة ممثلة فى وزارة العمل ومديريتها فى المحافظة؛ أحد آليات تأهيل خريجى الكليات والمعاهد النظرية لسوق العمل.

وأوضح محافظ قــنا؛ أن التدريب التحويلى من أجل التشغيل وفرص العمل؛ تدمج ذوى المؤهلات المختلفة فى برامج تدريبية مهنية؛ على سبيل المثال التدريب على تشغيل وتركيب أجهزة الطاقة الشمسية، وصيانة المحمول والتسوق الإلكترونى؛ وللبنات حرف التطريز والخياطة.

وقال"الببلاوى"؛ إنه جارى تجهيز بعض المقار الخالية فى مبنى إدارة عمل نجع حمادى؛ كنواة لورش تدريب مهنى للشباب لتوفير العمالة المدربة وفقاً لاحتياجات السوق؛ مشيراً لتحويل الدور الأول لمركز تدريب الفتيات على أعمال الحياكة والتطريز حالياً.

 وأوضح؛ أنه من خلال تلك البرامج المهنية يتم توفير فرص عمل للشباب فى القطاع الخاص داخل البلاد؛ أو فى الخارج بعد اكتسابهم مهارة صيانة المحمول والتكييف وغيرها من الحرف اليدوية.

ولفت؛ أن الملتقى الوظيفى للشباب يقتصر فرص العمل للفتيات بالقرب من محال إقاماتهم؛ كالعمل فى المدارس ودور رياض الأطفال ومصانع القطاع الخاص فى نطاق المحافظة.

وأوضح؛ أن الشباب يتحمل الاغتراب عكس الفتيات؛ وسنستمر فى تدشين ملتقيات التوظيف لتمكين القنائيين من فرص العمل الشاغرة على مستوى الجمهورية.

فى سياقٍ متصل؛ التقت"الوفد" فى متابعتها لليوم الثالث والأخير للملتقى الوظيفى لشباب قــنا المنعقد داخل الصالة المغطاة؛ بـ"ملك محمد"معلمة حاسب آلى ومندوبة مدرسة تمريض خاصة مؤكدة حاجة المدرسة- نظام السنوات الخمس- إلى مدرسين لغة عربية وإنجليزية وعلوم ودراسات اجتماعية وحاسب آلى وتمريض برواتب تتراوح ما بين 3-6 آلاف جنيه.

وأضافت؛ ويعين خريجيها بمجرد التخرج ويباشرون العملى من السنة الأولى فى المستشفيات الحكومية المختلفة.

 وأوضح الخبير القانونى أحمد سمير بالشركة الروسية المنفذة لإنشاءات مشروع الضبعة النووى؛ أن أبناء الصعيد والبحيرة من أفضل العمالة الثابتة فى المشروع الذى بدأت إنشاءاته عام 2020.

ولفت؛ إلى أن مدينة الضبعة لم تعد منطقة نائية وأضحت مجتمعاً عمرانياً جديداً؛ تتوافر فيه الأسواق والسكن المناسب وكأنها جزءاً من الأسكندرية.

وقال؛ إن الأوراق المطلوبة لاستيفاء أوراق عقد العمل بالشركة؛ تشمل صحيفة الحالة الجنائية، وبرنت التأمينات وشهادة قياس مستوى المهارة(كارنيه يستخرج من مكاتب وزارة العمل)، وشهادة التجنيد وصورة البطاقة الشخصية، ونموذج 111 الخاص بالكشف الطبى على المتقدم فى التأمين الصحى؛ لبيان مدى سلامة قواه العقلية والنفسية وخلوه جسمه من سموم المخدرات والكسور..إلخ.

وأوضح محمد عاصم مسؤول الموارد البشرية بالشركة المنفذة لمشروع مفاعل الضبعة النووى؛ أن الشركة تقدم 2000 فرصة عمل للشباب القنائى ولا يشترط الخبرة السابقة؛ وستنظم يومى 8 و9 نوفمبر المقبل مقابلات للراغبين فى العمل بموقع الضبعة بديوان عام مديرية العمل فى محافظة الأقصر.

وكشف؛ بأن الرواتب لمن يستوفى إجراءات الالتحاق بالعمل بعقود سنوية شاملة الخدمات الصحية والاجتماعية-قابلة للتجديد- والمواصلات(ذهاباً وإياباً)والإقامة ووجبات الإفطار والغذاء والعشاء؛ تصل لـ 14 ألف و500 جنيه صافى راتب.

وأشار؛ إلى أن العمالة المطلوبة هى نجار وحداد مسلح وعامل خرسانة، وفنى تركيبات ولحام؛ والأخيرة يخضع صاحبها لاختبارات دقيقة للتأكد من إتقانه لكافة أنواع لحام المعادن؛ وإلا تم تحويله لعمل آخر بالشركة.

ومن جانبه؛ أوضح مصطفى مدبولى مدير أول الموارد البشرية بإحدى شركات المقاولات الشهيرة؛ بحاجة الشركة لأفراد أمن وعمال نظافة شريطة معرفة القراءة والكتابة؛ وفنيين فى جميع التخصصات ومساعدين فنيين من الحاصلين على مؤهلات عليا ومتوسطة؛ للعمل فى الساحل الشمالى والإسكندرية وشرق العوينات والغردقة والقاهرة وبورسعيد.

ولفت؛ إلى أن الشركة تتكفل بصرف 60 شهر من إجمالى راتب العامل؛ حال تعرضه لإصابة عمل جزئى أو كلى أو الوفاة.

وأضاف؛ وصافى الراتب يتراوح ما بين 8 آلاف و500 جنيه إلى 12 ألف جنيه وعدد ساعات العمل 8 ساعات فى اليوم والإجازات من 5-8يوم.

وأشار؛ إلى أن الشركة لديها أكاديمية لتأهيل العمالة فى المجال الإدارى للمهندسين والفنيين معاً.

وقال؛ لدينا استعداد لقبول 500 راغب فى العمل بالشركة من الشباب القنائى؛ ومن المتوقع توفير 2000 فرصة عمل فى العام الجديد 2027.

وعلى صعيد فرصة العمل المتاحة فى إحدى شركات نقل الأموال بالملتقى؛ أوضح مصطفى عبد الحليم مسؤول التوظيف بالشركة؛ أن الوظائف المتاحة للراغبين فى العمل بالشركة؛ تصل لـ 100 فرصة عمل لجميع المؤهلات العليا والمتوسطة من سن 21-45 سنه؛ براتب يتراوح ما بين 9 آلاف جنيه و12 ألف جنيه. 

وأوضح؛ أن الشركة توفر للعاملين لديها الإقامة بجوار مقراتها فى القاهرة.

ولفت محمد عزام مسئول الموارد البشرية بالشركة؛ إلى أنها من أهم ثلاث شركات عامله فى مجال نقل الأموال على مستوى الجمهورية؛ والعمل لمدة 8 ساعات؛ ومن يعمل أكثر من ذلك تصرف له بدلات إضافية تشجيعاً لكل للمجتهدين.

وأوضح؛ أن المطلوب فى المقبولين فرز أموال وتجهيز أموال وتغذية ماكينات الصارف الآلى؛ التابعة لـ 23 بنك محلى وعربى وأجنبى.

وأشار؛ إلى وجود مكتب خاص للشؤون القانونية لتقنيين كافة إجراءات العمل بالشركة ومواجهة كافة صور التحايل والتلاعب وردع المخالفين للقانون.