تدريب 211 موظفًا وشابًا بمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية بالشرقية خلال أكتوبر

نفذ مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع لديوان عام محافظة الشرقية 6 دورات تدريبية خلال شهر أكتوبر الماضي، استفاد منها 211 من العاملين بالجهاز الإداري والشباب، بهدف تنمية المهارات الوظيفية والإدارية، ورفع كفاءة الأداء، وتأهيل الكوادر البشرية لمواكبة التطورات الحديثة في مختلف مجالات العمل.

وأكد المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية أهمية الدور الذي يقوم به مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية في تطوير قدرات العاملين بالجهاز الإداري، مشيرًا إلى أن البرامج التدريبية المتنوعة تعكس اهتمام المحافظة بالاستثمار في العنصر البشري، وبناء كوادر قادرة على مواكبة متطلبات التطوير الإداري وتحسين مستوى الأداء المؤسسي.

وأوضحت المهندسة لبنى عبد العزيز نائبة المحافظ أن الاستثمار في تنمية العنصر البشري يمثل ركيزة أساسية لتحقيق التنمية المستدامة، لافتة إلى أهمية البرامج التدريبية في صقل مهارات العاملين وتأهيل الشباب، وإكسابهم الخبرات والمعارف اللازمة لمواكبة التطورات الحديثة، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتطوير منظومة العمل الحكومي وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

ومن جانبه، أوضح ممدوح الشرقاوي مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية في تصريح خاص للوفد، اليوم الأربعاء، أن الدورات الست التي نفذها المركز خلال أكتوبر تنوعت بين المجالات التقنية والإدارية والقانونية والتأهيلية، حيث جاءت دورة التأهيل للحصول على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي ICDL في مقدمة البرامج التدريبية، واستفاد منها 90 متدربًا، وتضمنت التدريب على نظام Windows 10 والإنترنت وبرامج Word وExcel وPowerPoint، بالإضافة إلى الأمن السيبراني.

وأضاف أن المركز نفذ دورة تدريب المدربين TOT بمشاركة 12 متدربًا، ودورة تنمية المهارات القيادية رقم 2 واستفاد منها 20 متدربًا، فضلًا عن دورة قانون المعاشات وآليات الخصم التي شارك فيها 43 متدربًا، وورشة عمل لمسؤولي الرواتب والاستحقاقات استفاد منها 29 متدربًا، إلى جانب اجتماع منظمي مهرجان الخيول بمشاركة 17 متدربًا.

وأشار مدير المركز إلى أن البرامج التدريبية يتم تنفيذها من خلال نخبة من المدربين المتخصصين ذوي الكفاءة والخبرة في مختلف المجالات، بما يضمن تقديم محتوى تدريبي يتناسب مع احتياجات المتدربين وطبيعة مهامهم الوظيفية، ويساعدهم على تطوير قدراتهم العملية والإدارية.

ولفت إلى أن المتدرب يحصل في نهاية كل برنامج تدريبي على شهادة مختومة بشعار الجمهورية، توثق مشاركته واجتيازه البرنامج التدريبي، بما يدعم الاستفادة من المهارات والخبرات التي اكتسبها.

وتأتي هذه البرامج ضمن خطة المحافظة المستمرة لتطوير منظومة التدريب ورفع كفاءة الموارد البشرية، وإعداد كوادر مؤهلة قادرة على تحمل المسؤولية ومواكبة متطلبات العمل الحكومي، إلى جانب تأهيل الشباب وإكسابهم مهارات جديدة تساعدهم على الاستعداد لسوق العمل.