2000 فرصة عمل في ملتقى هواوي 2026.. وشريف كشك يكشف المهارات المطلوبة للتوظيف
أكد الدكتور شريف كشك، مساعد وزير التعليم العالي والبحث العلمي للحوكمة الذكية، أن امتلاك المهارات العملية والقدرة على حل المشكلات أصبح من أهم المعايير التي يعتمد عليها أصحاب الأعمال عند اختيار الموظفين، بدلًا من الاكتفاء بالنظر إلى الشهادات الدراسية، مشددًا على أهمية ربط التعليم الجامعي باحتياجات سوق العمل وتأهيل الطلاب لمتطلبات الوظائف المستقبلية.
جاء ذلك خلال كلمته في النسخة السابعة من ملتقى هواوي للتوظيف «Hire 7»، الذي يستهدف تعزيز التواصل بين الشباب والشركات وإتاحة فرص عمل أمام الخريجين، بحضور الدكتور حسن رداد، وزير العمل، والدكتور أحمد طنطاوي، مدير المعهد القومي للاتصالات، وليو يونج، نائب الرئيس التنفيذي لشركة هواوي، وتشانج وين شينج، الوزير المفوض للشؤون الاقتصادية والتجارية بالسفارة الصينية.
وأوضح كشك أن رؤية مصر 2030 تضع تطوير منظومة التعليم العالي والبحث العلمي ضمن أولوياتها، من خلال التوسع في إنشاء جامعات الجيل الرابع، وتعزيز ارتباط المؤسسات التعليمية بخطط التنمية المستدامة، إلى جانب دعم الابتكار وريادة الأعمال وزيادة الاستفادة من مخرجات البحث العلمي.
وأشار إلى تقرير صادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، تناول آراء ممثلي ألف شركة كبرى حول العالم بشأن الدول التي تمتلك مواهب قادرة على إثراء سوق العمل، لافتًا إلى ما أورده التقرير بشأن مكانة المواهب المصرية.
وأضاف أن التغيرات التي يشهدها سوق العمل تعكس تحولًا واضحًا في معايير التوظيف، إذ لم تعد الشهادة وحدها كافية للحصول على فرصة عمل، بل أصبحت المهارات العملية، وفي مقدمتها القدرة على حل المشكلات، من أبرز العوامل التي يبحث عنها أصحاب الشركات عند اختيار الكفاءات الجديدة.
131 أكاديمية لهواوي في الجامعات المصرية
وأكد مساعد وزير التعليم العالي والبحث العلمي أن التعاون مع شركات التكنولوجيا، وفي مقدمتها هواوي، يمثل خطوة مهمة لتطوير قدرات الطلاب وإكسابهم الخبرات التي يحتاجون إليها عند الانتقال من الدراسة إلى الحياة المهنية.
وأوضح أن أكاديميات هواوي المنتشرة في الجامعات المصرية توفر للطلاب فرصًا للتدريب والتعلم في تخصصات تكنولوجية متقدمة، مشيرًا إلى أن عدد هذه الأكاديميات وصل إلى 131 أكاديمية، مع إنشاء 22 أكاديمية جديدة خلال العام الحالي.
وأضاف أن نحو 130 ألف طالب استفادوا من برامج الأكاديميات على مدار السنوات الماضية، بينهم أكثر من 28 ألف طالب في مجالات الذكاء الاصطناعي، ونحو 70 ألف طالب في الحوسبة السحابية، إلى جانب تخصصات الأمن السيبراني وغيرها من المجالات الرقمية التي تزداد أهميتها في سوق العمل.
ولفت كشك إلى أن هذه البرامج لا تقتصر على تقديم المعرفة النظرية، بل تمنح الطلاب فرصة لاكتساب الخبرة من خلال التطبيق العملي والمشاركة في الأنشطة والمسابقات التكنولوجية.
18 ألف طالب يشاركون في المسابقات التكنولوجية
وأشار كشك إلى أن عدد الطلاب المشاركين في المسابقات والأنشطة المرتبطة بالتكنولوجيا تجاوز 18 ألف طالب، معتبرًا أن هذه التجارب تساعد الشباب على تطوير مهاراتهم واكتشاف قدراتهم والتعامل مع التحديات بصورة عملية.
وأوضح أن خوض التجارب، حتى عندما لا تنتهي بالنجاح، يمثل جزءًا أساسيًا من رحلة التعلم، مؤكدًا أن كثيرًا من قصص النجاح التي يراها الشباب تخفي وراءها محاولات عديدة لم تنجح في البداية، لكنها ساهمت في اكتساب الخبرات اللازمة للوصول إلى الأهداف.
وأضاف أن إتاحة الفرص أمام أعداد كبيرة من الطلاب للمنافسة والتقدم للوظائف تساعدهم على اكتساب الثقة والاستفادة من تجارب التقديم والاختيار، حتى إذا لم يحالفهم التوفيق في المحاولة الأولى.
2000 فرصة عمل أمام الشباب في ملتقى هواوي للتوظيف
وشدد مساعد وزير التعليم العالي والبحث العلمي على أهمية ملتقى «Hire 7» باعتباره حلقة وصل بين الخريجين والشركات، حيث ينتقل الشباب من مرحلة الدراسة والتدريب إلى مرحلة البحث عن فرص عمل تتناسب مع مهاراتهم وتخصصاتهم.
وأشار إلى أن الملتقى يتيح نحو 2000 فرصة عمل، بما يعزز فرص التواصل المباشر بين الباحثين عن وظائف وجهات التوظيف، ويساعد الشركات على الوصول إلى الكفاءات الشابة المؤهلة.
ووجه كشك رسالة إلى الطلاب والخريجين، دعاهم خلالها إلى الاستثمار في تطوير قدراتهم، والاستمرار في التعلم، وتوسيع شبكة علاقاتهم المهنية، وعدم الخوف من الفشل أو التراجع بسبب عدم النجاح في المحاولة الأولى.
وأكد أن اكتساب الخبرة يتطلب التجربة والمثابرة، مشيرًا إلى أن الدولة والجامعات وشركاء القطاع الخاص يعملون على دعم الشباب وتأهيلهم للوصول إلى فرص عمل مناسبة، لكن الاستفادة من هذه الفرص تتطلب من كل طالب أن يواصل تطوير نفسه ومهاراته.
تابعوا آخر أخبار بوابة الوفد الإلكترونية عبر نبض
