جامعة قنا: تدريب 46 موظفًا لتطوير مهاراتهم
تابع الدكتور أحمد عكاوي، رئيس جامعة قنا، فعاليات برنامجين تدريبيين نظمهما مركز التطوير الوظيفي بالجامعة، بالتعاون مع المديرية المالية، في إطار حرص الجامعة على تنمية مهارات العاملين، ورفع كفاءة الأداء الإداري والمالي، وتعزيز القدرات المهنية للعناصر البشرية بمختلف قطاعات الجامعة، وشملت التدريبات 46 موظفًا بالجامعة.
جاء البرنامج الأول بعنوان «إدارة التعاقدات والمشتريات الحكومية»، بمشاركة 19 متدربًا من إدارات المشتريات والمخازن والحسابات المركزية، بهدف رفع كفاءة العاملين وتعزيز معارفهم ومهاراتهم بالإجراءات والقواعد المنظمة للمشتريات والتعاقدات الحكومية، بما يسهم في تحقيق الدقة والالتزام بالقواعد المنظمة، ورفع جودة الأداء المؤسسي.
كما تابع رئيس الجامعة فعاليات البرنامج التدريبي «المدير الإداري والمالي المحترف» – المجموعة الرابعة عشرة، بمشاركة 27 متدربًا من مختلف إدارات وكليات ومراكز جامعة قنا، وبمشاركة متدربين من مختلف ادارات الجامعة وايضا المستشفيات الجامعية.
وأكد الدكتور أحمد عكاوي، رئيس جامعة قنا، أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل أحد المحاور الأساسية لتطوير منظومة العمل الجامعي، مشيرًا إلى حرص الجامعة على تنفيذ برامج تدريبية متخصصة تسهم في تطوير المهارات المهنية والإدارية للعاملين، وتعزيز قدراتهم على مواكبة متطلبات العمل المؤسسي الحديث.
أهداف التدريبات:
ومن جانبه، أوضح الدكتور محمد عمران، مستشار رئيس الجامعة للتنمية البشرية والكفاءة الإدارية ومدير مركز التطوير الوظيفي، أن البرنامجين يأتيان ضمن خطة المركز لتطوير القدرات البشرية وبناء منظومة إدارية أكثر احترافية، من خلال تقديم برامج تدريبية متخصصة تجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، وتستهدف تلبية الاحتياجات التدريبية للعاملين بمختلف الإدارات والكليات والمراكز.
وأشار إلى أن برنامج إدارة التعاقدات والمشتريات الحكومية يستهدف تعزيز فهم المشاركين للقواعد والإجراءات المنظمة للعمل، بما يدعم الدقة والالتزام ويرفع كفاءة الأداء، بينما يركز برنامج «المدير الإداري والمالي المحترف» في مجموعته الرابعة عشرة على تطوير المهارات الإدارية والمالية، وتعزيز الكفاءة المهنية للعاملين، وتحويل الخبرات المتراكمة إلى ممارسات عملية تسهم في تحسين الأداء الإداري والمالي داخل الجامعة.
وأكدالدكتور محمد عمران استمرار مركز التطوير الوظيفي في تنفيذ البرامج التدريبية التي تسهم في بناء كوادر بشرية مؤهلة، وتعزيز ثقافة التطوير المستمر، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، بما يتماشى مع توجهات جامعة قنا نحو التطوير الإداري والارتقاء بجودة العمل الجامعي.
تابعوا آخر أخبار بوابة الوفد الإلكترونية عبر نبض