جامعة قنا تدفع بـ 40 موظفًا لنيل تدريب مكافحة الفساد
دفعت جامعة قنا بـ 40 موظفًا وموظفة من الإداريين إلي منحة تدريبية من خلال برنامج: مكافحة الفساد والحوكمة؛ الذي تنظمه الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد بالقاهرة خلال الفترة من7 الى 11 سبتمبر 2026 .
وأكد الدكتور أحمد عكاوي، رئيس الجامعة، أن هذا التدريب يعكس التزام جامعة قنا بتطبيق أعلى معايير الحوكمة والنزاهة المؤسسية، مشيراً إلى أن الاستثمار في تدريب الكوادر البشرية وتأهيلهم على أحدث النظم الإدارية ومكافحة الفساد يعد ركيزة أساسية لتطوير الأداء الأكاديمي والإداري وتحقيق أهداف رؤية مصر 2030
من جانبها، أوضحت طروب طلبة، أمين الجامعة، أن ترشيح المشاركين جاء ليشمل تمثيلاً شاملاً ومتنوعاً لمختلف المستويات الوظيفية والإدارات المركزية والكليات بالجامعة؛ بما يضمن نقل الخبرات والتطبيقات العملية لمبادئ الحوكمة إلى كافة قطاعات الجامعة.
تدريب مماثل للموظفين:
وفي شهر يوليو الماضي، نظم مركز ضمان الجودة والتأهيل للاعتماد بجامعة قنا، دورة تدريبية بعنوان “الحوكمة وشغل الوظائف القيادية: الأبعاد الإدارية للتحديثات بقانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 العاملين بالجامعة.
في إطار حرص جامعة قنا على ترسيخ مبادئ الحوكمة والشفافية، وتعزيز كفاءة الموارد البشرية، ونشر ثقافة التطوير المؤسسي بما يتماشى مع مستهدفات الاعتماد المؤسسي ورؤية الجامعة المستقبلية.
تناولت الدورة عددًا من المحاور المهمة، شملت التعريف بأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، واختصاصات لجان الموارد البشرية، والوظائف والعلاقة الوظيفية بما تتضمنه من التعيين، علاوة علي التعيين في الوظائف القيادية، وتقويم الأداء، والترقية، والنقل، والندب، إلى جانب الربط بين نصوص القانون ولائحته التنفيذية بما يسهم في التطبيق الصحيح للتشريعات المنظمة للعمل الإداري.
كما استعرض المحاضر أحدث التعديلات الخاصة بالتعيين في الوظائف القيادية وفقًا لتعديلات القانون الصادرة عام 2026، بالإضافة إلى التعريف بحافز التميز العلمي، والمجموعات الوظيفية، وقرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 35 لسنة 2019 بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف، مع تقديم تطبيقات عملية ونماذج توضيحية أسهمت في تعزيز فهم المشاركين للموضوعات المطروحة.
تابعوا آخر أخبار بوابة الوفد الإلكترونية عبر نبض