اتفاق جماعي ينهي أزمة إضراب موظفي Candy Crush في السويد
وقعت شركة King، المطورة للعبة Candy Crush، اتفاقية مفاوضة جماعية لتغطية موظفيها في السويد، في خطوة حالت دون دخول العاملين في إضراب كان مقررًا أن يبدأ بعد يوم واحد فقط.
وأبرمت الشركة المملوكة لشركة Microsoft الاتفاقية مع نقابة Unionen ونقابة Engineers of Sweden يوم الخميس.
وجاء الاتفاق قبل يوم واحد من الموعد المقرر لبدء الإضراب، وبعد يومين فقط من أحدث جولة من عمليات تسريح الموظفين في قطاع Xbox.
ومن المقرر أن تدخل الاتفاقية الجماعية الجديدة حيز التنفيذ في 1 أبريل 2027.
مفاوضات استمرت منذ مايو 2025
كانت المفاوضات بين الشركة والنقابات مستمرة منذ مايو 2025، ووفقًا لموقع Kotaku، أدى الإلغاء المفاجئ لمزايا الطبيب الخاص في عام 2024 إلى قيام الموظفين بتشكيل نادٍ نقابي ومناقشة كيفية حصولهم على دور أكبر في تحديد ظروف العمل الخاصة بهم.
واستمرت العملية لفترة طويلة، إلى أن صدر إشعار بالإضراب في 15 سبتمبر، أعقبه اللجوء إلى الوساطة بين الأطراف.
وكانت King قد قالت قبل التوصل إلى اتفاق هذا الأسبوع إنها لن تدخل في اتفاقية مفاوضة جماعية.
وبررت الشركة موقفها بأن المزايا الحالية التي يحصل عليها الموظفون أفضل بالفعل، وأن إعادة تنظيم هذه المزايا في إطار الاتفاقية الجماعية يمكن أن تؤدي إلى تراجع وضع العاملين.
وقد استخدمت رسائل مشابهة في مواجهة جهود التنظيم النقابي لدى شركات مثل Apple وAmazon وActivision Blizzard، وكان مسؤولو إدارة King قد وصفوا النموذج الحالي للشركة بأنه النموذج المناسب.
الاتفاق يمنح الموظفين دورًا أكبر
وتقول النقابات إن الاتفاقية تمنح موظفي King تأثيرًا أكبر على ظروف العمل، إلى جانب الحصول على معلومات مسبقة بشأن التغييرات التي تؤثر في وظائفهم، بما في ذلك عمليات إعادة الهيكلة.
ورغم أن الاتفاقية لن تمنع عمليات تسريح الموظفين، وهو أمر يمثل مصدر قلق للعاملين في قطاع الألعاب التابع لشركة Microsoft في الوقت الحالي، فإنها تمنح الموظفين نفوذًا رسميًا أكبر في ما يتعلق بظروف العمل والتغييرات التي تؤثر عليهم.
كما تقرّب الاتفاقية شركة King من المعايير المعمول بها في السويد، وتقول نقابة Engineers of Sweden إن ما يقرب من تسعة من كل عشرة موظفين في البلاد يحصلون بالفعل على مستوى أساسي من الأمان الوظيفي من خلال اتفاقيات المفاوضة الجماعية.
تصريحات نقابة Engineers of Sweden
وقالت Camilla Frankelius، رئيسة المفاوضات في نقابة Engineers of Sweden، في بيان صحفي، إن الاتفاقية تمثل خطوة مهمة بالنسبة إلى King وقطاع الألعاب والنموذج السويدي.
وأضافت أن النقابة تتطلع إلى تعاون جيد مع الشركة خلال الفترة المقبلة، وإلى حصول الموظفين على مستوى أساسي من الأمان الوظيفي الذي يتمتع به ما يقرب من تسعة من كل عشرة موظفين في السويد من خلال اتفاقيات المفاوضة الجماعية.
وتأتي هذه الخطوة في وقت يواصل فيه قطاع الألعاب التابع لشركة Microsoft عمليات إعادة الهيكلة وتسريح الموظفين، ما يجعل الاتفاق الجديد بين King والجهات النقابية في السويد ذا أهمية خاصة للعاملين في الشركة.
تابعوا آخر أخبار بوابة الوفد الإلكترونية عبر نبض
