تمريض الإسماعيلية يناقش خطط العمل والتدريب وآليات تطوير الأداء وتعزيز الهوية

عقدت إدارة التمريض بفرع الهيئة العامة للرعاية الصحية بالإسماعيلية اجتماعًا موسعًا مع رؤساء التمريض بالمنشآت الصحية التابعة للفرع، برئاسة نهلة كامل مصطفى، مدير إدارة التمريض بالفرع، وذلك في إطار المتابعة المستمرة لأداء فرق التمريض، ودعم خطط التطوير ورفع كفاءة الكوادر التمريضية.

وتناول الاجتماع عددًا من المحاور المهمة المرتبطة بسير العمل، وفي مقدمتها رصد أبرز معوقات التشغيل والعمل على وضع حلول عملية لها، إلى جانب مناقشة التحديات التي تواجه فرق التمريض في أداء مهامها، وبحث المقترحات والحلول الكفيلة بتحسين الأداء وتعزيز كفاءة العمل داخل المنشآت الصحية.

كما ناقش الاجتماع خطط التشغيل والخطط التدريبية والإدارية والاستراتيجية لإدارة التمريض، مع التأكيد على أهمية التخطيط المسبق للتدريب وربطه بالاحتياجات الفعلية للكوادر والمنشآت، بما يسهم في رفع كفاءة الفرق وتحقيق مستهدفات التدريب.

وشدد الاجتماع على أهمية سرعة إرسال البيانات المطلوبة ودقتها وتحمل المسؤولية الكاملة عن صحة البيانات المرسلة، باعتبارها أحد العناصر الأساسية لدعم اتخاذ القرار ومتابعة مؤشرات الأداء بصورة دقيقة.

وخرج الاجتماع بعدد من التوصيات، أبرزها:
 الالتزام الكامل بالزي الموحد لجميع أفراد هيئة التمريض، بما يحافظ على الهوية البصرية المؤسسية ويعكس الانضباط المهني.
 

 سرعة إرسال البيانات المطلوبة للعمل، مع التأكيد على المسؤولية الكاملة عن أي تأخير أو عدم دقة في البيانات المرسلة.
 

 تحديث بيانات القوى البشرية بداية كل شهر وبصورة منتظمة، بما يضمن وجود قاعدة بيانات محدثة ودقيقة.
 

استمرار التدريبات على رأس العمل، بالتنسيق مع محاضري التدريب، ووفقًا لبرامج الخطة التدريبية السنوية، لضمان الوصول إلى المستهدفات التدريبية.
 

 إعداد بيان معتمد بموقف المنشآت من المبادرات والأنشطة الخارجية، لدعم توثيق ومتابعة المشاركات والأنشطة العلمية والمهنية.

وأكدت إدارة التمريض أن المتابعة المستمرة وتوحيد آليات العمل، إلى جانب الاستثمار في التدريب وتحديث البيانات، تمثل ركائز أساسية لتعزيز كفاءة منظومة التمريض والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمنتفعين داخل منشآت الهيئة بالإسماعيلية.