تدريب 646 من العاملين والشباب خلال 9 دورات لتنمية المهارات بمركز التدريب بالشرقية

أكد المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، أهمية الدور الذي يقوم به مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع لديوان عام المحافظة، مشيرًا إلى أن ما يقدمه المركز من برامج تدريبية متنوعة يعكس اهتمام المحافظة بالاستثمار في العنصر البشري، وبناء كوادر مؤهلة وقادرة على مواكبة متطلبات التطوير الإداري، ورفع مستوى الأداء المؤسسي.

ومن جانبه، أوضح ممدوح الشرقاوي، مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية، أن المركز نفذ 9 دورات تدريبية لتنمية وتعزيز مهارات 646 من العاملين بالجهاز الإداري والشباب، وذلك في عدد من المجالات التخصصية والتكنولوجية والإدارية.

وشملت البرامج التدريبية تنفيذ دورتين في «أساسيات التحول الرقمي» رقمي 47 و48، استفاد منهما 441 متدربًا، وتناولت أساسيات تكنولوجيا المعلومات وأنظمة التشغيل، وبرامج Word وSimulation، والجداول الإلكترونية Spreadsheet، وبرنامج PowerPoint، وقواعد البيانات Access، وتطبيقات الهاتف المحمول، وطرق البحث عبر شبكة الإنترنت.

كما نفذ المركز دورة تدريبية للتأهيل على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي ICDL، استفاد منها 78 متدربًا، وتضمنت التدريب على أنظمة Windows 10، والشبكات، وبرنامج Word، وExcel، وPowerPoint، إلى جانب أساسيات الأمن السيبراني.

وفي إطار الاهتمام بتنمية المهارات التكنولوجية لدى النشء، نظم المركز دورة تدريبية في «برمجة الأطفال باستخدام Python»، استفاد منها 14 متدربًا، إلى جانب تنفيذ دورة تدريبية حول «آليات مكافحة الفساد»، استفاد منها 18 متدربًا.

كما شملت الدورات التدريبية برنامجًا لتطوير مهارات اللغة الإنجليزية، استفاد منه 11 متدربًا، وورشة عمل لمسؤولي الإعلام والصفحات الرسمية بالمراكز والمدن والأحياء، استفاد منها 29 متدربًا، فضلًا عن دورة تدريبية حول «الحجز الإداري» للعاملين بالمراكز والمدن والأحياء، استفاد منها 36 متدربًا.

ونفذ المركز كذلك دورة تدريبية في نظم المعلومات الجغرافية GIS، استفاد منها 19 متدربًا، بما يسهم في رفع كفاءة العاملين وتطوير قدراتهم في التعامل مع التقنيات الحديثة والبيانات المكانية.

وأضاف مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية أن المركز يضم نخبة من المدربين المتخصصين من ذوي الكفاءة والخبرة، بما يضمن تقديم برامج تدريبية متخصصة تلبي احتياجات العاملين والشباب، لافتًا إلى حصول المتدرب في نهاية كل برنامج تدريبي على شهادة معتمدة مختومة بشعار الجمهورية، تقديرًا لاجتيازه البرنامج واستفادته من محتواه التدريبي.

وتأتي هذه البرامج في إطار حرص محافظة الشرقية على تطوير العنصر البشري ورفع كفاءة الجهاز الإداري، بما ينعكس على تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، ودعم جهود التحول الرقمي والتطوير المؤسسي، وإعداد كوادر قادرة على التعامل مع متطلبات العمل الحديثة.