الاستثمار في الإنسان.. برامج تدريبية جديدة تعزز كفاءة العاملين والشباب بالشرقية

أكد المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، أن تنمية قدرات العنصر البشري تأتي في مقدمة أولويات المحافظة، باعتبارها الركيزة الأساسية لتطوير الجهاز الإداري وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

وأشار الاشموني، إلى أن التدريب المستمر يمثل أحد أهم أدوات بناء كوادر مؤهلة تمتلك المهارات اللازمة لمواكبة التطورات المتسارعة في مختلف مجالات العمل، بما ينعكس إيجابًا على الأداء المؤسسي ويرفع من كفاءة منظومة العمل الحكومي.

وفي هذا الإطار، واصل مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع لديوان عام محافظة الشرقية تنفيذ برامجه التدريبية المتخصصة، حيث نظم خلال الفترة الحالية تسع دورات تدريبية متنوعة، استفاد منها 449 متدربًا من العاملين بالجهاز الإداري للدولة وعدد من الشباب، وذلك في إطار خطة تستهدف صقل المهارات الفنية والإدارية والتكنولوجية، ودعم جهود التحول الرقمي وبناء كوادر قادرة على مواكبة متطلبات الجمهورية الجديدة.

ومن جانبه، أوضح ممدوح الشرقاوي، مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية، أن المركز يحرص على تنويع برامجه التدريبية بما يتناسب مع احتياجات الجهات الإدارية المختلفة، ويعمل على إعداد برامج علمية وعملية تواكب التطورات الحديثة في مجالات الإدارة وتكنولوجيا المعلومات والتنمية البشرية.

وأشار إلى أن أكبر الدورات المنفذة كانت دورة أساسيات التحول الرقمي، والتي استفاد منها 217 متدربًا، وتضمنت التدريب على أساسيات تكنولوجيا المعلومات، وأنظمة التشغيل، وبرامج معالجة النصوص، والجداول الإلكترونية، والعروض التقديمية، وقواعد البيانات، وتطبيقات الهواتف الذكية، وأساليب البحث عبر الإنترنت، بما يسهم في رفع كفاءة العاملين وتعزيز قدرتهم على استخدام التطبيقات الرقمية في أداء مهامهم اليومية.

وأضاف أن المركز نفذ كذلك دورة التأهيل للحصول على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي (ICDL)، واستفاد منها 84 متدربًا، وشملت التدريب على نظام التشغيل Windows 10، واستخدام الإنترنت، وبرامج Word وExcel وPowerPoint، إلى جانب أساسيات الأمن السيبراني، بما يضمن الاستخدام الآمن والفعال للتكنولوجيا داخل بيئة العمل.

وفي إطار الاهتمام بإعداد الأجيال الجديدة لمتطلبات سوق العمل الرقمي، نظم المركز دورة تدريبية في برمجة الأطفال باستخدام لغة «بايثون» استفاد منها 37 متدربًا، كما تم تنفيذ دورة تدريبية في برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) لعدد 19 متدربًا، بهدف تنمية مهارات البحث العلمي وتحليل البيانات.

وشملت البرامج التدريبية أيضًا دورة لرفع كفاءة طواقم الإشراف على التنفيذ بالإدارات الهندسية بالمراكز والمدن والأحياء، استفاد منها 14 متدربًا، إلى جانب دورة حول رفع كفاءة منظومة الإنارة العامة بالطرق العمومية لعدد 21 متدربًا، ودورة لتنمية مهارات العاملين بإدارة المخازن استفاد منها 21 متدربًا، فضلًا عن دورة في الحجز الإداري شارك فيها 18 متدربًا، وأخرى حول إدارة الأزمات والحد من المخاطر والأمن القومي والتصدي للشائعات، استفاد منها 18 متدربًا.

وأكد مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية أن جميع البرامج التدريبية ينفذها نخبة من المحاضرين والمدربين المتخصصين، ممن يمتلكون خبرات علمية وعملية في مجالاتهم، بما يضمن تقديم محتوى تدريبي عالي الجودة يحقق الاستفادة القصوى للمتدربين، مشيرًا إلى أن المركز يمنح في ختام كل برنامج شهادة معتمدة مختومة بشعار الجمهورية، بما يعزز القيمة العلمية للتدريب ويدعم المسار المهني للمشاركين، في إطار رؤية محافظة الشرقية نحو الاستثمار في الإنسان باعتباره أساس التنمية الشاملة والمستدامة.