جامعة الزقازيق تواصل استعداداتها لجائزة مصر للتميز الحكومي بعقد اللقاء التعريفي

واصلت جامعة الزقازيق استعداداتها للمشاركة في الدورة الجديدة من جائزة مصر للتميز الحكومي، بعقد اللقاء التعريفي الثاني الخاص بالجوائز المؤسسية المتخصصة لفئة «تكافؤ الفرص وتمكين المرأة»، وذلك في إطار خطة الجامعة لنشر ثقافة التميز المؤسسي، وتعزيز مبادئ الحوكمة والشفافية، ورفع كفاءة الأداء الإداري بما يتوافق مع مستهدفات رؤية مصر 2030.

جاء اللقاء برعاية الدكتور خالد الدرندلي رئيس جامعة الزقازيق، وشهدته الدكتورة حنان النحاس نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والمشرف على جائزة مصر للتميز الحكومي، وذلك بحضور الدكتورة جيهان عبد الله محمد الشوربجي مدير مركز ضمان الجودة بالجامعة، والدكتور عاصم الشحات نائب مدير المركز، والدكتورة نشوى نافع نائب مدير المركز، والدكتورة سمر عودة مدير وحدة مناهضة العنف بالجامعة ومنسق الجائزة، والدكتورة رويدا أسامة عويضة عضو فريق الجائزة ومقدم العرض، ولمياء عبد المطلب الأمين المساعد لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، إلى جانب أعضاء فريق إعداد ملف الترشح.

وأكدت الدكتورة حنان النحاس أن جامعة الزقازيق تنظر إلى جائزة مصر للتميز الحكومي باعتبارها إحدى المبادرات الوطنية المهمة التي تسهم في ترسيخ ثقافة الجودة والتميز داخل المؤسسات الحكومية، وتدعم جهود تطوير الأداء المؤسسي، مشيرة إلى أن الجامعة تحرص على المشاركة الإيجابية في مختلف فئات الجائزة، من خلال إعداد ملفات ترشح تستند إلى معايير علمية دقيقة، وتعكس حجم التطور الذي تشهده قطاعات الجامعة في مجالات الجودة والابتكار والحوكمة وتمكين المرأة.

وأضافت أن المشاركة في الجائزة تمثل فرصة لإبراز ما تحقق داخل الجامعة من إنجازات في مجال تكافؤ الفرص، وتعزيز دور المرأة في مواقع القيادة وصنع القرار، إلى جانب دعم بيئة العمل المؤسسي القائمة على الشفافية والمساواة، مؤكدة أن الوصول إلى نتائج متميزة يتطلب العمل بروح الفريق والتنسيق المستمر بين جميع الجهات المعنية بإعداد ملفات الترشح.

وشهد اللقاء استعراضًا تفصيليًا لمحاور ومعايير فئة «تكافؤ الفرص وتمكين المرأة»، إلى جانب مناقشة خطة العمل والجدول الزمني الخاص بإعداد ملف الترشح وآليات التوثيق، بما يضمن استيفاء جميع المتطلبات وفقًا للمعايير المعتمدة. كما تناول الاجتماع أبرز التوجهات المستقبلية التي تعمل الجامعة على تنفيذها، وفي مقدمتها زيادة تمثيل المرأة في المناصب القيادية، والتوسع في الخدمات والمنصات الرقمية، وتعزيز البرامج الداعمة للمرأة، وتوسيع نطاق الشراكات، ودعم ريادة الأعمال، ودمج مفاهيم التمكين في الخطط الاستراتيجية والموازنات، وتنمية المهارات الرقمية، ونشر ثقافة تكافؤ الفرص داخل الكليات والإدارات، إلى جانب متابعة مؤشرات الأداء واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.

وشددت نائب رئيس الجامعة على أهمية استمرار الاجتماعات التنسيقية والمتابعة الدورية بين أعضاء فريق العمل، بما يسهم في توحيد الرؤى وتحقيق التكامل بين مختلف القطاعات، مشيدة بما أبداه أعضاء اللجنة وفريق إعداد الملف من تعاون والتزام، ومعربة عن ثقتها في قدرة الجامعة على تحقيق نتائج متقدمة تضاف إلى سجل إنجازاتها في مجال التميز المؤسسي.

يُذكر أن اللقاء عُقد عبر تقنية الاتصال المرئي، بمشاركة فريق العمل المنظم لإعداد طلبات الترشح وفريق تقييم جائزة مصر للتميز الحكومي، حيث تمت الإجابة عن الاستفسارات المتعلقة بإجراءات الترشح وآليات التقييم، بما يسهم في تعزيز جاهزية جامعة الزقازيق للمنافسة بصورة احترافية في دورة الجائزة لعام 2026.