وزيرة التنمية المحلية: الانتهاء من مقابلة 161 متقدما لاختيار 23 قيادة جديدة

ترأست الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والبيئة، أعمال لجنة الوظائف القيادية والإشرافية لاختيار المتقدمين لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة بديوان عام الوزارة، بالمستويات الوظيفية "الممتاز – العالي – المدير العام"، وذلك وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية وقرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، في إطار الإعلان رقم (1) لسنة 2026.

وتضم لجنة الاختيار نخبة من الخبراء والمتخصصين، بينهم الدكتور أشرف العربي رئيس معهد التخطيط القومي، والدكتور رضا فرحات محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق، والدكتور طارق الحصري استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، إلى جانب عدد من قيادات الوزارة.

وأكدت الوزيرة أنه مع انتهاء اليوم الثالث من أعمال اللجنة، تم إجراء المقابلات الشخصية لـ97 متقدمًا لشغل عدد من الوظائف، من بينها رئاسة الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي، والإدارة المركزية للموارد البشرية، والإدارة المركزية لشؤون الوحدات المحلية، ومدير عام العلاقات الدولية والاتفاقيات، وعمليات الموارد البشرية، والأزمات والكوارث والحد من المخاطر، والمراجعة الداخلية والحوكمة، والأمن. 

وأوضحت أن إجمالي عدد المتقدمين للإعلان بلغ 444 متقدمًا، استوفى منهم 370 الشروط المعلنة، فيما وصل عدد من أُجريت لهم المقابلات حتى الآن إلى 161 متقدمًا.

وشددت الدكتورة منال عوض على أن اللجنة لا تقتصر في تقييمها على الخبرات والسجل الوظيفي للمتقدمين، وإنما تركز أيضًا على رؤيتهم لتطوير العمل المؤسسي، ومقترحاتهم للارتقاء بالأداء داخل الوزارة، بما يضمن اختيار أفضل العناصر القادرة على قيادة منظومة العمل وتحقيق مستهدفات التطوير الإداري.

ويشمل الإعلان شغل 23 وظيفة قيادية، منها وظيفتان بالمستوى الوظيفي الممتاز هما: الوكيل الدائم، ورئيس قطاع تقويم الأداء والمتابعة والتفتيش، إلى جانب 6 وظائف بالمستوى الوظيفي العالي، و15 وظيفة مدير عام في عدد من القطاعات الحيوية، من بينها المكتب الإعلامي والمتحدث الرسمي، والتخطيط المحلي، والمجالس المحلية، والتفتيش الفني والهندسي، والعلاقات الدولية، والشؤون القانونية، وإدارة الأزمات والكوارث، والمراجعة الداخلية والحوكمة، والموارد البشرية، والأمن، في إطار خطة الوزارة لدعم الجهاز الإداري بكفاءات قيادية مؤهلة وقادرة على تطوير الأداء المؤسسي.