بناء صف ثان من القيادات..محافظة القاهرة تبدأ تدريب 220 كادرا لشغل المناصب التنفيذية

في خطوة تعكس اهتمام محافظة القاهرة بإعداد جيل جديد من القيادات التنفيذية، شهد الدكتور إبراهيم صابر، محافظ القاهرة، واللواء عمر محمود الشافعي، نائب المحافظ للمنطقة الشمالية، انطلاق البرنامج التدريبي لتأهيل 220 من الكوادر المرشحة لشغل الوظائف القيادية.

دعم تنفيذي لتطوير الكفاءات وبناء الصف الثاني
 

 ويبرز اللواء عمر الشافعي خلال هذا الملف بوصفه أحد القيادات التنفيذية الداعمة لتطوير الكفاءات الإدارية، من خلال متابعته لبرامج بناء القدرات وحرصه على ترسيخ ثقافة التخطيط والتأهيل المؤسسي، بما يسهم في إعداد عناصر قادرة على مواكبة متطلبات الإدارة الحديثة، ويأتي ذلك في إطار رؤية يقودها الدكتور إبراهيم صابر لتطوير الجهاز الإداري بمحافظة القاهرة، عبر الاستثمار في العنصر البشري، وإعداد صف ثانٍ من القيادات المؤهلة، بما يعزز كفاءة الأداء التنفيذي ويرتقي بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

شهد الدكتور إبراهيم صابر محافظ القاهرة، واللواء عمر محمود الشافعي، نائب المحافظ للمنطقة الشمالية، افتتاح البرنامج التدريبي لتأهيل 220 من الكوادر المرشحة لشغل الوظائف القيادية بالديوان العام لمحافظة القاهرة والأحياء التابعة لها، بالتعاون مع جامعة الأزهر والمجلس الوطني للتدريب والتعليم والجهاز القومي لتنظيم الاتصالات، في خطوة تعكس اهتمام المحافظة ببناء صف ثانٍ من القيادات القادرة على مواكبة متطلبات التطوير الإداري.

وحضر الافتتاح الدكتور سلامة داود رئيس جامعة الأزهر، والدكتور محمد عبد الخالق الأمين العام للجامعة، وداليا الحسامي رئيس إدارة المبادرات والأمن السيبراني بالجهاز القومي لتنظيم الاتصالات، والدكتور محمد السيد المدير التنفيذي للمجلس الوطني للتدريب والتعليم، واللواء الدكتور أسامة صابر المحاضر بمركز سقارة، إلى جانب عدد من القيادات التنفيذية والأكاديمية.

ويضم البرنامج 220 متدربًا، بينهم 200 من العاملين بمحافظة القاهرة و20 من جامعة الأزهر، ويحاضر فيه نخبة من الخبراء والمتخصصين في مجالات الإدارة والقيادة والتحول الرقمي والتشريعات.

وأكد الدكتور إبراهيم صابر أن البرنامج يأتي تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي ببناء جهاز إداري حديث يعتمد على الكفاءة والجدارة، مشيرًا إلى أن الدولة المصرية وضعت الاستثمار في العنصر البشري على رأس أولوياتها باعتباره الركيزة الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة، وبناء مؤسسات أكثر قدرة على تقديم خدمات متميزة للمواطنين.

وأضاف محافظ القاهرة أن التعديلات الأخيرة على اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، والتي أقرها مجلس الوزراء، تعكس توجه الدولة نحو ترسيخ معايير النزاهة والشفافية في اختيار القيادات، من خلال منظومة علمية تعتمد على الكفاءة والاستحقاق، بما يضمن الدفع بالعناصر الأكثر قدرة على تحمل المسؤولية.

وأشار إلى أن محافظة القاهرة بادرت بإطلاق هذا البرنامج التدريبي ليكون منصة متكاملة لإعداد القيادات المستقبلية، وتأهيل الكوادر لاجتياز اختبارات شغل الوظائف القيادية، واكتساب المهارات والمعارف التي تتطلبها طبيعة العمل الحكومي الحديث.

ومن جانبه، حرص اللواء عمر محمود الشافعي، نائب محافظ القاهرة للمنطقة الشمالية، على متابعة انطلاق البرنامج، مؤكدًا أهمية إعداد كوادر تنفيذية تمتلك أدوات القيادة والإدارة الحديثة، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء داخل الجهاز الإداري، ويضمن استمرار تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين وفق رؤية الدولة للإصلاح الإداري.

ويتناول البرنامج عددًا من المحاور الأساسية، من بينها الدستور المصري، وقانون الخدمة المدنية، وقانون الإدارة المحلية، وقانون المالية العامة، ومدونة السلوك الوظيفي، إلى جانب تنمية المهارات القيادية والإدارية، والاستعداد لاختبارات القدرات والاختبارات النفسية، فضلًا عن موضوعات التحول الرقمي والأمن السيبراني وحماية البيانات ونظم المعلومات.

وأوضح محافظ القاهرة أن البرنامج يستهدف تكوين قاعدة قوية من الكفاءات المؤهلة لتولي الوظائف القيادية، بما يضمن جاهزية عناصر قادرة على إدارة المواقع التنفيذية بكفاءة عند الحاجة، مع الحفاظ على استقرار الأداء المؤسسي واستمرار معدلات الإنجاز.

وأكد الدكتور إبراهيم صابر أن المحافظة تنظر إلى البرنامج باعتباره استثمارًا استراتيجيًا في بناء الإنسان، وليس مجرد دورة تدريبية، مشددًا على أن إعداد الصف الثاني من القيادات يمثل أحد أهم محاور تطوير الجهاز الإداري، وأن رفع كفاءة العاملين سينعكس بصورة مباشرة على تحسين جودة الخدمات وسرعة الإنجاز وتحقيق رضا المواطنين.
وفي ختام الفعاليات، وجه محافظ القاهرة الشكر إلى جميع الجهات المشاركة في تنظيم البرنامج، مثمنًا التعاون المثمر بين محافظة القاهرة وجامعة الأزهر والمجلس الوطني للتدريب والتعليم والجهاز القومي لتنظيم الاتصالات، ومتمنيًا للمشاركين النجاح في رحلتهم نحو تولي المناصب القيادية، فيما أكد اللواء عمر محمود الشافعي استمرار دعم المحافظة لكافة المبادرات التي تستهدف إعداد قيادات تمتلك الكفاءة والخبرة والقدرة على قيادة مسيرة التطوير خلال المرحلة المقبلة.