NTI يضخ 100 متخصص جديد فى سوق أنظمة ERP

جدد المعهد القومى للاتصالات NTI شراكته مع شركة نكست NEXT لتطوير خدمات تقنية المعلومات، فى إطار مبادرة «وظيفة-تك» التى تستهدف تدريب نحو 100 خريج جامعى وتوفير فرص عمل حقيقية لهم عقب إتمام البرنامج، وتأتى هذه الشراكة امتداداً لاستراتيجية وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات فى بناء القدرات الرقمية وتأهيل كوادر متخصصة قادرة على الانخراط فى سوق العمل المحلية والإقليمية.
يرتكز البروتوكول الجديد على تدريب المشاركين فى أنظمة تخطيط موارد المؤسسات ERP باستخدام أحدث تقنيات Oracle وOdoo، وهى من أكثر التخصصات طلباً فى سوق العمل الرقمى اليوم فى ظل التوسع المتسارع فى مشروعات التحول الرقمى عبر مختلف القطاعات، والأهم أن البرنامج لا يتوقف عند حدود التدريب، إذ التزمت شركة «نكست» بتوفير فرص توظيف حقيقية لجميع خريجى البرنامج، فى نموذج يسعى إلى ردم الهوة المزمنة بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل.
وأكد الدكتور أحمد خطاب، مدير المعهد القومى للاتصالات، أن تجديد الشراكة مع شركة «نكست» يعكس نجاح نموذج التعاون بين المعهد والقطاع الخاص فى إعداد كوادر تقنية مؤهلة وفق متطلبات السوق الفعلية، مشيراً إلى أن مبادرة «وظيفة - تك» تمثل أحد النماذج الرائدة التى تجمع بين التدريب المتخصص والتوظيف المباشر فى منظومة متكاملة تخدم الشباب وتعزز تنافسيتهم.
وأضاف خطاب أن المعهد يواصل التوسع فى عقد شراكات مع شركات رائدة محلياً وعالمياً، بما يدعم تنفيذ مستهدفات الوزارة فى بناء قاعدة واسعة من الكفاءات الرقمية القادرة على قيادة مسيرة التحول الرقمى ودعم نمو صناعة تكنولوجيا المعلومات فى مصر.
أعرب المهندس عمرو عبدالرحمن، المؤسس والرئيس التنفيذى لشركة «نكست»، عن اعتزازه بتجديد التعاون مع المعهد، مؤكداً أن الشركة تؤمن بأن الاستثمار فى الكوادر البشرية هو الركيزة الأساسية لنمو قطاع التكنولوجيا وليس مجرد التزام اجتماعى، وأوضح أن البرنامج التدريبى الجديد يركز على إعداد متخصصين يمتلكون المهارات الفنية والعملية اللازمة للعمل على أنظمة Oracle وOdoo، بما يضمن جاهزيتهم للانخراط مباشرة فى تنفيذ مشروعات التحول الرقمى بكفاءة عالية فور إتمام التدريب.
لا تقتصر مميزات المبادرة على مضمونها التدريبى والتوظيفى، بل تمتد إلى آلية تمويلها، فالمبادرة تنفذ فى إطار تعاون مشترك بين وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ووزارة التضامن الاجتماعى، بمشاركة بنك ناصر الاجتماعى الذى يتيح آليات تمويل ميسرة لتغطية تكلفة البرامج التدريبية بلا فوائد، مع فترات سداد مرنة تتراوح بين عام وثلاثة أعوام، وهو ما يعنى أن العائق المالى الذى طالما حال دون إقبال الشباب على برامج التدريب المتخصصة بات معالجاً بشكل مباشر، ليصبح الطريق إلى التأهل المهنى مفتوحاً أمام أوسع شريحة ممكنة.
يؤدى المعهد القومى للاتصالات دوراً محورياً بوصفه أحد الأذرع التنفيذية لوزارة الاتصالات فى تنمية المهارات الرقمية، عبر منظومة من البرامج التدريبية المتخصصة التى تربط بين احتياجات القطاع الخاص وطموحات الخريجين الباحثين عن موطئ قدم فى سوق عمل رقمى متطور.
وتجسد مبادرة «وظيفة-تك» هذا التوجه بوضوح، إذ تتجاوز نموذج التدريب التقليدى نحو منظومة متكاملة تبدأ بالتأهيل وتنتهى بالتوظيف، مدعومة بشراكات حكومية وخاصة ومصرفية فى آن واحد، وفى مشهد يتسارع فيه الطلب على كفاءات ERP بالتوازى مع موجة التحول الرقمى التى تجتاح قطاعات الأعمال المصرية، يبدو توقيت هذه الشراكة مدروساً ومعبّراً عن استشراف حقيقى لاحتياجات السوق.