تخريج أول دفعة من برنامج إعداد القادة في الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا
احتفل المعهد العربي لإعداد القيادات في الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، بتخريج الدفعة الأولى من "برنامج إعداد القادة".
وصُمم البرنامج خصيصاً لتأهيل كفاءات قيادية قادرة على مواكبة متطلبات التطوير المؤسسي ودعم مسيرة النمو والتميز بالشركة.
شهد الحفل حضور المهندس هاني ضاحي رئيس مجلس إدارة شركة أبو قير للأسمدة والصناعات الكيماوية، والدكتور إسماعيل عبد الغفار إسماعيل فرج رئيس الأكاديمية العربية، والدكتور علاء عبد الباري نائب رئيس الأكاديمية العربية للدراسات العليا والبحث العلمي، والدكتورة دينا فضالي، عميد المعهد العربي لإعداد القيادات والدكتور طارق البقلي مدير إدارة الموارد البشرية بالأكاديمية .
رئيس الأكاديمية العربية يؤكد أهمية التعليم المستمر
وهنأ الدكتور إسماعيل عبد الغفار إسماعيل فرج، رئيس الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا، الخريجين، مؤكداً الأهمية البالغة لمبدأ "التعلم المستمر" في عصر لا يعترف إلا بالتطوير اليومي.
وأضاف رئيس الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا أن العالم يشهد حالياً ثورة تكنولوجية تسير بسرعة الصاروخ، يقودها الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي، وهو ما يفرض على القادة الجدد ضرورة التسلح بالمرونة المعرفية.
وأشار رئيس الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا إلى أن التدريب والتأهيل هما السلاح الحقيقي لمواجهة تحديات المستقبل وضمان استدامة التميز للمؤسسات الكبرى مثل شركة أبو قير للأسمدة.
وأكدت الدكتورة دينا فضالي، عميد المعهد العربي لإعداد القيادات، رحبت فيها بالحضور وعلى رأسهم المهندس أن هذا اليوم هو جني لثمار رحلة من التعلم والعمل الجاد، وتجسيد لرؤية مشتركة تؤمن بأن بناء القيادات هو استثمار في مستقبل المؤسسات وقدرتها على الاستدامة.
وتوجهت الدكتورة دينا فضالي بالشكر والتقدير للمهندس هاني ضاحي على دعمه المستمر ومتابعته الحثيثة لمراحل تنفيذ البرنامج، كما قدمت الشكر لرئيس الأكاديمية على دفعه الدائم للمعهد ليكون مركزاً إقليمياً متميزاً، من خلال التوسع في الشراكات والبرامج المتخصصة وفي مقدمتها برامج الدراسات العليا والماجستير المهني.
وأشادت عميدة المعهد بالجدية والالتزام الفائق الذي أظهره المشاركون طوال فترة البرنامج، وحرصهم على الحضور والتفاعل، مستشهدة بالتزامهم المتميز حتى خلال أيام شهر رمضان المبارك، مما يعكس رغبتهم الحقيقية في تحمل المسؤوليات المستقبلية.
تجدر الإشارة إلي أن فعاليات البرنامج استمرت على مدار ثلاثة أشهر تدريبية مكثفة، شملت محاور استراتيجية متميزة مثل: القيادة الاستراتيجية، إدارة التغيير والأزمات، السلوك التنظيمي، الإدارة المالية، ومهارات التفاوض والاتصال الفعال، فضلاً عن تنفيذ تقييم احترافي شامل (Professional\ Assessment) لقياس الكفاءات القيادية والسلوكية للمشاركين وفق أحدث المنهجيات العالمية.
تابعوا آخر أخبار بوابة الوفد الإلكترونية عبر نبض