تنمية مهارات 374 متدربًا بالشرقية خلال مايو

تواصل محافظة الشرقية جهودها في إعداد وتأهيل الكوادر البشرية وتنمية مهارات العاملين بالجهاز الإداري للدولة والشباب، من خلال البرامج التدريبية المتنوعة التي ينفذها مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع لديوان عام المحافظة، وذلك في إطار خطة الدولة لبناء الإنسان ورفع كفاءة الجهاز الإداري وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

وأكد المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، أن مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية يلعب دورًا مهمًا في دعم خطط التطوير الإداري بالمحافظة، مشيرًا إلى أن ما يقدمه المركز من برامج ودورات تدريبية متخصصة يعكس اهتمام المحافظة بالاستثمار في العنصر البشري، باعتباره الركيزة الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة، وبناء كوادر مؤهلة قادرة على مواكبة متطلبات العمل الحديثة والتطور التكنولوجي المتسارع.

وأوضح المحافظ أن المحافظة تولي اهتمامًا كبيرًا بتأهيل العاملين بالجهاز الإداري والشباب، من خلال التدريب المستمر ورفع كفاءة الأداء الوظيفي، بما يسهم في تحسين بيئة العمل والارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي داخل مختلف القطاعات الخدمية والتنفيذية.

ومن جانبه، أشار ممدوح الشرقاوي، مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية، إلى أن المركز نجح خلال شهر مايو الماضي في تنفيذ 9 دورات تدريبية متنوعة، استفاد منها 374 متدربًا من العاملين بالجهاز الإداري للدولة والشباب، وذلك في عدد من المجالات المهمة التي تتواكب مع متطلبات سوق العمل والتحول الرقمي.

وأضاف مدير المركز أن الدورات التدريبية شملت تنفيذ 44 دورة في أساسيات التحول الرقمي، استفاد منها 147 متدربًا، وتضمنت التدريب على أساسيات تكنولوجيا المعلومات وأنظمة التشغيل، ومعالجة النصوص، والجداول الإلكترونية، والعروض التقديمية، والأمن السيبراني، وتطبيقات الهاتف المحمول، والبحث عبر الإنترنت، بما يسهم في تعزيز قدرات المتدربين الرقمية ورفع كفاءتهم التكنولوجية.

كما تم تنفيذ 3 دورات تدريبية ضمن مبادرة “بناء الأسرة المصرية.. نقلة نوعية” تحت عنوان “سفراء السعادة”، استفاد منها 58 متدربًا، بهدف دعم التماسك الأسري ونشر المفاهيم الإيجابية داخل المجتمع.

وفي مجال تنمية المهارات المهنية، أوضح الشرقاوي أنه تم تنفيذ دورتين تدريبيتين حول الإعلانات، استفاد منهما 56 متدربًا، بالإضافة إلى تنفيذ 3 ورش عمل متخصصة للعاملين بالمراكز التكنولوجية تحت عنوان “رخص المحلات بالمراكز والمدن والأحياء”، واستفاد منها 113 متدربًا، وذلك بهدف رفع كفاءة العاملين وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

وأكد مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية أن المركز يضم نخبة متميزة من المدربين المتخصصين ذوي الكفاءة والخبرة في مختلف المجالات التدريبية، مشيرًا إلى أن المتدرب يحصل في نهاية كل برنامج تدريبي على شهادة معتمدة ومختومة بشعار الجمهورية، بما يعزز من القيمة العلمية والعملية للبرامج المقدمة.

وأشار إلى استمرار المركز في تنفيذ المزيد من البرامج التدريبية خلال الفترة المقبلة، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو بناء جهاز إداري كفء وحديث، قادر على تلبية احتياجات المواطنين وتحقيق أهداف التنمية الشاملة.