«صحة الشرقية» تراجع مؤشرات الأداء خلال 4 أشهر

عقد الدكتور أحمد البيلي، وكيل وزارة الصحة بمحافظة الشرقية، اجتماعاً موسعاً مع مديري الإدارات الفنية بمديرية الشئون الصحية، لمناقشة مؤشرات مصفوفة تقييم الأداء الخاصة بالإدارات المختلفة خلال الفترة من ديسمبر ٢٠٢٥ وحتى مارس ٢٠٢٦، وذلك في إطار تنفيذ توجيهات الدكتور خالد عبدالغفار، وزير الصحة والسكان، وتعليمات الدكتور محمد الطيب، نائب وزير الصحة، بشأن متابعة وتقييم أداء مديريات الشئون الصحية وفقاً للمعايير والمؤشرات المعتمدة من وزارة الصحة والسكان.

جاء الاجتماع بقاعة الاجتماعات بديوان عام مديرية الشئون الصحية بالشرقية، بحضور مديري العموم والإدارات الفنية المختلفة، من بينهم مسئولو الشئون المالية والإدارية، والطب العلاجي، والطب الوقائي، والأمراض المتوطنة، إلى جانب مديرة الإدارة الاستراتيجية، ومديري إدارات الجودة وسلامة المرضى، ومكافحة العدوى، والمستشفيات، والرعاية الأساسية، والرعاية الحرجة والعاجلة، ونفقة الدولة، والأمومة والطفولة، والعلاج الحر، والمبادرات، والتدريب، والهندسية، والتموين الطبي، والصحة المهنية، ونظم المعلومات، ومسئولي الأزمات والكوارث والمتابعة والتقييم بالإدارة الاستراتيجية.

وأكد الدكتور أحمد البيلي خلال الاجتماع أن مديرية الشئون الصحية بالشرقية تولي اهتماماً كبيراً بتطبيق آليات التقييم الحديثة التي تعتمدها وزارة الصحة، مشيراً إلى أن مناقشة مؤشرات الأداء بشكل مباشر مع مديري الإدارات الفنية يعزز من مبادئ الشفافية والحوكمة داخل المنظومة الصحية، ويسهم في الوقوف على نقاط القوة والتحديات التي تواجه كل إدارة بصورة دقيقة.

وأوضح وكيل وزارة الصحة أن تقييم الأداء بصورة دورية يساعد في تحديد أولويات العمل خلال المرحلة المقبلة، ووضع خطط تنفيذية قابلة للتطبيق وفق جداول زمنية محددة، بما ينعكس بشكل مباشر على تحسين جودة الخدمات الطبية والعلاجية المقدمة للمواطنين داخل المحافظة، إلى جانب رفع كفاءة الأداء الإداري والفني بكافة قطاعات المديرية.

وشدد البيلي على ضرورة المتابعة المستمرة للمؤشرات الخاصة بكل إدارة، وإجراء تقييم مرحلي بشكل شهري لتلافي أي معوقات قد تؤثر على نسب الإنجاز، مؤكداً أهمية التعاون والتنسيق بين الإدارات المختلفة لتحقيق المستهدفات المطلوبة وفق خطة وزارة الصحة والسكان.

وأشار إلى أن تطوير الأداء المؤسسي داخل القطاع الصحي لا يقتصر فقط على رفع نسب الإنجاز، بل يشمل أيضاً تحسين بيئة العمل، وتعزيز جودة الخدمات الوقائية والعلاجية، وتحقيق رضا المواطنين عن الخدمات الصحية المقدمة بمختلف منافذ تقديم الخدمة الطبية بمحافظة الشرقية.

ومن جانبه، أوضح محمود عبدالفتاح، مدير الإعلام والعلاقات العامة بالمديرية، أن الاجتماع شهد استعراضاً تفصيلياً لنسب الإنجاز الخاصة بكل إدارة فنية خلال الأربعة أشهر الماضية، بداية من الأول من ديسمبر ٢٠٢٥ وحتى الثلاثين من مارس ٢٠٢٦، مع مناقشة المؤشرات التي تحتاج إلى تحسين ودعم إضافي لرفع معدلات الأداء وتسريع وتيرة العمل خلال المرحلة المقبلة.

وأضاف أن الاجتماع تناول كذلك مناقشة خطط التصحيح المقترحة وآليات العمل اللازمة لتعزيز كفاءة الأداء، والعمل على تحقيق المؤشرات المستهدفة وفقاً لخطة الوزارة والمعايير المحددة مسبقاً، لافتاً إلى أن وكيل الوزارة ناقش كافة معايير التقييم من الجوانب العلاجية والوقائية والإدارية، وتم استعراض كل معيار بصورة تفصيلية مع مدير الإدارة المختص، للتأكد من مدى تحقيق المستهدف المطلوب خلال الفترة الزمنية المحددة.

وفي السياق ذاته، أكدت الدكتورة نورهان محمد، مديرة الإدارة الاستراتيجية بمديرية الشئون الصحية، أن البيانات النهائية الخاصة بمؤشرات مصفوفة تقييم الأداء عن شهر إبريل الماضي سيتم عرضها على قيادات وزارة الصحة والسكان خلال الأسبوع المقبل، وذلك في إطار المتابعة الدورية لأداء المديريات الصحية على مستوى الجمهورية.

ويأتي هذا الاجتماع ضمن سلسلة من اللقاءات الدورية التي تنظمها مديرية الشئون الصحية بالشرقية بهدف تطوير منظومة العمل، وتحسين الأداء المؤسسي، ورفع كفاءة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين، بما يتماشى مع استراتيجية الدولة للنهوض بالقطاع الصحي وتحقيق أعلى معدلات الجودة والكفاءة داخل المنشآت الطبية بالمحافظة.