محافظ الشرقية يفاجئ الموظفين ويشدد على روح الفريق

في خطوة تستهدف تعزيز الانضباط الإداري والارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي، أجرى المهندس حازم الأشموني، محافظ محافظة الشرقية، جولة مفاجئة داخل إدارات الديوان العام، لمتابعة انتظام سير العمل عن قرب، والوقوف على التحديات الفعلية التي تواجه العاملين بمختلف القطاعات، بما يسهم في تحسين بيئة العمل وتطوير منظومة الأداء الحكومي.

وخلال الجولة، حرص المحافظ على التحاور المباشر مع عدد من الموظفين داخل مكاتبهم، مستمعًا إلى آرائهم ومقترحاتهم بشأن آليات تطوير العمل الإداري، وسبل التغلب على المعوقات التي قد تؤثر على سرعة إنجاز المهام اليومية. كما اطلع على طبيعة سير العمل داخل الإدارات المختلفة، مؤكدًا أهمية التواصل المباشر مع العاملين باعتباره أحد أهم أدوات تحسين الأداء وتعزيز الكفاءة المؤسسية.

وأكد المحافظ أن الهدف من هذه الجولات المفاجئة لا يقتصر فقط على المتابعة والرقابة، بل يمتد ليشمل دعم العاملين وتحفيزهم، والعمل على تذليل أي عقبات قد تواجههم، بما ينعكس إيجابًا على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، ويسهم في تحقيق رضاهم عن الأداء الحكومي.

وشدد المهندس حازم الأشموني على أن العمل بروح الفريق الواحد، وتكامل الأدوار بين جميع الإدارات، يمثلان حجر الأساس في بناء جهاز إداري قوي وقادر على مواجهة التحديات، موضحًا أن المرحلة الراهنة تتطلب تضافر الجهود والعمل بروح جماعية لتحقيق الأهداف التنموية المنشودة.

كما وجّه المحافظ بضرورة الالتزام الكامل بمواعيد العمل الرسمية، والتحلي بالجدية والانضباط في أداء المهام، مع سرعة الاستجابة لاحتياجات المواطنين، وإنهاء مصالحهم دون تأخير أو تعقيد، مشيرًا إلى أن تقديم خدمة متميزة للمواطن هو الهدف الأساسي الذي تسعى إليه جميع أجهزة الدولة.

ولفت إلى أن تحسين جودة الخدمات الحكومية يتطلب تطويرًا مستمرًا في الأداء، إلى جانب الاستفادة من خبرات العاملين ومقترحاتهم، بما يسهم في تحديث آليات العمل وتبسيط الإجراءات، ويواكب متطلبات التحول نحو إدارة حكومية أكثر كفاءة وفعالية.

رافق المحافظ خلال جولته كل من اللواء عبد الغفار الديب، سكرتير عام المحافظة، ومحمد بطيشة، السكرتير العام المساعد، حيث تفقدوا عددًا من الإدارات الحيوية، وتابعوا سير العمل بها، مؤكدين أهمية التنسيق الكامل بين مختلف الإدارات لتحقيق أفضل نتائج ممكنة.

وتأتي هذه الجولة في إطار حرص محافظة الشرقية على تعزيز الانضباط داخل الجهاز الإداري، ورفع كفاءة الأداء، وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو تطوير الجهاز الحكومي وتحقيق التنمية المستدامة.