الشرقية تُنمي مهارات 289 متدربًا عبر 4 دورات تدريبية

واصل مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع لديوان عام محافظة الشرقية جهوده في إعداد وتأهيل الكوادر البشرية، وتنمية مهارات العاملين بالجهاز الإداري للدولة والشباب، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق التطوير الإداري المنشود.

وأكد المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، أن ما يقدمه المركز من برامج تدريبية متنوعة يعكس اهتمام المحافظة بالاستثمار في العنصر البشري، وبناء كوادر مؤهلة وقادرة على مواكبة متطلبات التطوير الإداري، وتحسين مستوى الأداء الحكومي، مشيرًا إلى أن التدريب المستمر يُعد أداة رئيسية لدعم قدرات العاملين وتمكين الشباب من المشاركة الفعالة في عمليات التنمية المختلفة بالمحافظة.

ومن جانبه، أشار ممدوح الشرقاوي، مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية، إلى أن المركز نفذ خلال شهر مارس الجاري 4 دورات تدريبية متنوعة استفاد منها 289 متدربًا، حيث شملت البرامج تطوير مهارات العاملين في مجالات تقنية المعلومات، وبناء الأسرة، والإعلانات والتواصل الإداري، بما يسهم في تعزيز قدراتهم العملية والإدارية.

وأوضح أن دورة أساسيات التحول الرقمي، التي شارك فيها 217 متدربًا، تضمنت مجموعة من الموضوعات الحيوية مثل: نظم التشغيل، معالجة النصوص (Word Processing)، الجداول الحسابية (Spreadsheet)، العروض التقديمية (PowerPoint)، قواعد البيانات (Access)، تطبيقات الهواتف المحمولة، وأساليب البحث على الإنترنت، بما يرفع من كفاءة العاملين في استخدام الأدوات الرقمية والتقنيات الحديثة في أداء مهامهم اليومية.

كما نفذ المركز دورتين تدريبيتين بعنوان "بناء الأسرة المصرية – نقلة نوعية (سفراء السعادة)"، استفاد منهما 48 متدربًا، بهدف تعزيز الوعي الاجتماعي والقيمي، وترسيخ مفاهيم التعاون الأسري، وصقل مهارات الشباب في المشاركة المجتمعية والتأثير الإيجابي داخل المجتمع.

وبالإضافة إلى ذلك، نظّم المركز دورة تدريبية متخصصة في مجال الإعلانات للمراكز والمدن والأحياء ومديرية الطرق، شارك فيها 24 متدربًا، لتطوير مهاراتهم في تنظيم وإدارة الحملات الإعلانية والإعلامية، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وزيادة فعالية التواصل مع الجمهور.

وأكد مدير المركز أن البرامج التدريبية تُقدم على يد نخبة من المدربين المتخصصين ذوي الكفاءة والخبرة، كما يحصل كل متدرب على شهادة معتمدة ومختومة بشعار الجمهورية بعد انتهاء كل برنامج تدريبي، بما يعزز مصداقية التدريب ويحفز المشاركين على الاستفادة القصوى من الخبرات والمهارات المكتسبة.

وأشار إلى أن المركز يحرص على تقديم برامج تدريبية متجددة تلبي احتياجات جميع الفئات، سواء من العاملين بالجهاز الإداري للدولة أو من الشباب، بهدف رفع مستوى الأداء المؤسسي، وصقل مهارات القيادة، وتعزيز القدرة على التعامل مع التحديات الحديثة، بما ينسجم مع رؤية المحافظة نحو تطوير الكوادر البشرية وتأهيلهم للمشاركة الفاعلة في خدمة المجتمع وتحقيق التنمية المستدامة.

وأكد المحافظ أن دعم المحافظة لمراكز التدريب وبرامج التنمية البشرية يأتي في إطار رؤية شاملة لتطوير الجهاز الإداري وتعزيز مهارات الشباب، مشددًا على أن الاستثمار في العنصر البشري هو السبيل الأمثل لتحقيق التقدم في جميع القطاعات، وصناعة جيل قادر على مواجهة تحديات المستقبل وتحقيق الإنجازات على كافة الأصعدة.