رحلة زيادة الحد الأدنى للأجور من 700 لـ7000 جنيه
لا صوت يعلو فوق الحد الأدنى للأجور، يعد هذا شعار الموظفين والعاملين بالقطاع الحكومي خلال الأيام الأخيرة، حيث ينتظر المواطنون إعلان الحكومة عن الزيادة الجديدة على المرتبات ورفع الحد الأدنى للأجور نتيجة حالة التضخم والارتفاع الكبير في الأسعار الذي تشهده مصر والعالم بأكمله نتيجة الصراعات والتطورات الإقليمية التي ألقت بظلالها على الاقتصاد.
وكان الدكتور مصطفى مدبولي، أعلن أن الزيادة الجديدة على الرواتب ستكون هي الأكبر في تاريخ الحد الأدنى للأجور، مؤكدًا أنها ستكون متوافقة مع التضخم الاقتصادي وسترضي المواطنين، وذلك في محاولة من الدولة المصرية لرفع العبء عن الشعب الذي أثقلت الأسعار والغلاء كاهله.
وينتظر المواطنون، لاسيما الموظفين بالقطاع الحكومي الإعلان عن الحد الأدنى الجديد للأجور خلال الساعات المقبلة، وتدور التساؤلات في أذهانهم عن حجم الزيادة الجديدة.
وترصد "الوفد" في هذا الصدد، رحلة رفع الحد الأدنى للأجور منذ عام 2022، وحتى عام 2025.
تطور الحد الأدنى للأجور:
2011: بدأ الحد الأدنى للأجور عند مستوى 700 جنيه.
2014: زيادة إلى 1200 جنيه.
2017: رفع الحد الأدنى إلى 1700 جنيه.
2019: صعود إلى 2000 جنيه.
2021: زيادة إلى 2400 جنيه.
2022: تحرك سريع بزيادتين ليصل إلى 2700 جنيه في أبريل، ثم 3000 جنيه في أكتوبر.
2023: زيادة إلى 3500 جنيه في أبريل، ثم 4000 جنيه في أكتوبر.
2024: رفع الحد الأدنى إلى 6000 جنيه في مارس.
2025: استقرار الحد الأدنى عند 7000 جنيه.
تابعوا آخر أخبار بوابة الوفد الإلكترونية عبر نبض
