لتأهيل الخريجين لسوق العمل.. إنشاء مركز التدريب المهني بكلية طب بيطري القاهرة

وافق مجلس جامعة القاهرة على إنشاء مركز التدريب المهني بكلية الطب البيطري ليكون منصة متكاملة للتدريب التطبيقي، وبيت خبرة متخصص في إعداد وتأهيل طلاب الدراسات العليا والباحثين والخريجين والأطباء البيطريين وفق أحدث النظم والمعايير الدولية.

إطلاق برامج دراسية جديدة بكلية الطب البيطري جامعة القاهرة

تنفيذًا لتوجيهات السيسي.. إنشاء مكتب ريادة الأعمال بكلية الطب البيطري جامعة القاهرة

جاء ذلك في إطار التوجيهات الرئاسية بضرورة ربط مخرجات التعليم بمتطلبات سوق العمل، وبرعاية الدكتور محمد سامي عبد الصادق رئيس جامعة القاهرة، وانطلاقًا من رؤية الدولة المصرية نحو بناء الإنسان وتعزيز التنمية المستدامة. 

وأصدر الدكتور أحمد سمير  عميد كلية طب بيطري القاهرة، قرارًا بتكليف الدكتور عبد الباري برنس مديرًا لمركز التدريب المهني، لما يتمتع به من خبرة علمية ومهنية متميزة تسهم في قيادة المركز نحو تحقيق أهدافه الاستراتيجية.

ويأتي إنشاء المركز في إطار الاستراتيجية المؤسسية للكلية التي تستهدف تطوير المهارات المهنية، ورفع كفاءة الخريجين، وتعزيز جاهزيتهم لسوق العمل في مجالات الطب البيطري والتكنولوجيا الحيوية وسلامة الغذاء.

ويعمل المركز على تقديم برامج تدريبية مهنية متطورة تجمع بين الأساس العلمي والتطبيق العملي، من خلال شراكات استراتيجية مع المؤسسات البحثية والصناعية، بما يسهم في تنمية مهارات المتدربين ورفع كفاءتهم المهنية.

وتستهدف كلية طب بيطري القاهرة تحويل مركز التدريب المهني إلى بيت خبرة تدريبي ومرجعية علمية رائدة في مجال التدريب البيطري والتكنولوجي في مصر والمنطقة العربية.

رؤية مركز التدريب المهني 

تستهدف كلية طب بيطري القاهرة أن يكون مركزًا رائدًا إقليميًا ودوليًا في التدريب التطبيقي والابتكار المهني، يسهم في إعداد كوادر قادرة على المنافسة عالميًا، وداعمة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة في مجالات صحة الحيوان والأمن الغذائي.

محاور العمل في مركز التدريب المهني 

١- برامج تدريبية حديثة
تصميم برامج متخصصة وفق احتياجات سوق العمل تشمل: التشخيص الحقلي والمعملي للأمراض المعدية في الحيوان والدواجن، وتغذية الحيوان والدواجن، والتشخيص الجزيئي، والتكنولوجيا الحيوية، وسلامة الغذاء، والصناعات الدوائية واللقاحات، والتحاليل المعملية المتقدمة - وغيرها. 

٢- تعزيز التدريب التطبيقي
من خلال زيادة التدريب العملي Hands-on، وإنشاء محاكاة تدريبية (Simulation Training)، والتدريب داخل المعامل والمستشفيات والمراكز البحثيةظ

٣- شراكات استراتيجية قوية
التعاون مع: وحدات القوات المسلحة ووزارة الداخلية، والمراكز البحثية، وشركات الأدوية واللقاحات، والمزارع الإنتاجية، والهيئات الدولية. 

٤- الجودة والاعتماد
من خلال العمل على اعتماد البرامج من المجلس الصحي المصري، وتطبيق نظم الجودة والحوكمة وفق المعايير الدولية. 

٥- تأهيل الخريجين لسوق العمل
إعداد خريج قادر على: العمل مباشرة، والمنافسة إقليميًا ودوليًا. 

٦- التحول الرقمي والتدريب الذكي
التدريب الهجين Hybrid Training، والمنصات الإلكترونية، والواقع الافتراضي في التعليم البيطري.