الاستثمار في العنصر البشري.. برنامج مكثف لتأهيل المدربين الإداريين بأزهر الإسكندرية
استضافت منطقة الإسكندرية الأزهرية فعاليات برنامج (تدريب مدربين إداريين TOT)، الذي نظمته الإدارة العامة للتدريب تحت إشراف عادل قطب، وذلك في إطار خطة الأزهر الشريف لإعداد كوادر تدريبية مؤهلة قادرة على رفع كفاءة الجهاز الإداري وتطوير الأداء المؤسسي.
شهد البرنامج سلسلة من ورش العمل التطبيقية المكثفة التي ركزت على إكساب المشاركين مهارات التخطيط الاستراتيجي، فنون الاتصال الإداري، إدارة الوقت بفعالية، وتعزيز روح العمل الجماعي، بما يضمن نقل هذه الخبرات لاحقاً إلى كافة العاملين بالقطاع.
ومن جانبه، حرص الدكتور عبد العزيز أبو خزيمة، رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الإسكندرية الأزهرية، على متابعة سير ورش العمل المسائية ميدانياً، حيث أثنى على جهود المتدربين والمنظمين، مؤكداً أن هذه البرامج تعد ركيزة أساسية للاستثمار في العنصر البشري، بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات الإدارية الداعمة للعملية التعليمية.
يأتي هذا التدريب كخطوة استراتيجية لتعزيز منظومة بناء القدرات داخل مؤسسة الأزهر الشريف، تماشياً مع معايير الجودة والحوكمة الإدارية الحديثة.
من جانب اخر عقد الدكتور عبد العزيز أبو خزيمة، رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الإسكندرية الأزهرية، اجتماعًا مع رؤساء لجان امتحانات الشهادة الابتدائية، وذلك في إطار الاستعداد لانطلاق أعمال الامتحانات، وبما يضمن تحقيق أعلى درجات الانضباط والدقة في سير العملية الامتحانية.
وخلال الاجتماع، أكد رئيس الادارية المركزية الازهرية أهمية الالتزام الكامل بضوابط الامتحانات، وضرورة إعطاء كل طالب حقه دون أي إخلال، مشددًا على أن المرحلة الابتدائية تُعد مرحلة تأسيسية في بناء شخصية الطالب علميًا وتربويًا، وهو ما يتطلب تحري الدقة والعدالة في أعمال التقييم.
ومن جانبه، أوضح مصطفى بهي، مدير إدارة التعليم الابتدائي، أهمية تنفيذ تعليمات الإدارة المركزية للامتحانات بقطاع المعاهد الأزهرية، وضرورة تطبيقها بكل حزم ودقة داخل اللجان، بما يضمن انتظام سير الامتحانات وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين جميع الطلاب.
كما قدّم الدكتور أحمد سمير، مسؤول الدمج بالمنطقة، شرحًا موجزًا حول كيفية التعامل مع الطلاب المدمجين داخل اللجان، مؤكدًا أهمية الالتزام بالتعليمات المنظمة لهذا الملف بما يراعي مصلحة الطلاب ويوفر لهم البيئة الملائمة لأداء الامتحانات.