مؤتمر القابضة للمياه يستعرض منهجية التميز المؤسسي وتطوير القيادات

شهد جناح الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي ضمن فعاليات مؤتمر ومعرض IWWI Cairo 2025 انعقاد جلسة مميزة بعنوان:"إعادة تصور التميز المؤسسي.. منهجية القابضة نحو التميز المؤسسي وتحليل عبء العمل وتخطيط الموارد البشرية وتطوير القيادات".

واستعرضت الجلسة مسار الشركة القابضة في تطبيق منظومة التميز المؤسسي، ودورها في دعم جهود المشاركة في جائزة التميز الحكومي المصري، بجانب عرض منهجية التحول نحو نموذج مؤسسي أكثر كفاءة وفاعلية من خلال تطوير القيادات وتخطيط الموارد البشرية وتحليل عبء العمل.

وقدمت الجلسة غادة عبد الوهاب، رئيس قطاع الموارد البشرية وبناء القدرات، مؤكدة أن الشركة القابضة تخطو بثبات نحو بناء منظومة إدارية متكاملة ترتكز على الحوكمة، والشفافية، والكفاءة التشغيلية، وتطوير رأس المال البشري.

مشاركة متميزة من الخبراء في المؤتمر الدولي لمياه الشرب 

وشارك في الجلسة عدد من الخبراء والمتخصصين بالشركة القابضة، حيث تناول الدكتور أحمد جمال علي، مدير عام النزاهة والحوكمة، ركائز منظومة النزاهة المؤسسية ودورها في تعزيز الحوكمة وتحقيق الاعتماد المؤسسي.
واستعرض الدكتور شادي أنور، مدير مركز القيادة، جهود الشركة في إعداد وتأهيل القيادات وبناء برامج متخصصة للقيادة والتحول الإداري.
فيما قدم الدكتور الحسن الصادق، مدير معمل الميكروبيولوجي، رؤية تطبيقية حول الجودة والاعتماد ودورها في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.

وناقش حسام عيد، مدير إدارة الموارد البشرية، منهجيات تخطيط القوى العاملة، وتحليل عبء العمل، وبناء الجدارات 
وتطرقت الجلسة إلى أهمية تطوير بنية إدارية حديثة داخل الشركات التابعة، تستند إلى البيانات والتحليل العلمي لتوجيه الموارد البشرية بالشكل الأمثل، بما يضمن تحسين كفاءة التشغيل وتعزيز الجاهزية المؤسسية لمواجهة التحديات.
كما شهدت الجلسة نقاشًا موسعًا حول دور التميز المؤسسي في دعم التطوير المستدام داخل قطاع المياه، وبناء منظومة قيادية قادرة على تنفيذ خطط الدولة في التحول الرقمي والحوكمة، وتحقيق أعلى مستويات الجودة في الخدمات المقدمة للمواطنين.